Kako bi vaši kolege opisali vašu osobnost?

••• NEIGHOUR/PHANIE / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

• Zašto intervjuer želi znati
• Kako odgovoriti
• Primjeri najboljih odgovora
• Savjeti za davanje najboljeg odgovora
• Što ne reći
• Moguća dodatna pitanja

Većina kandidata nije spremna za pitanja o njihovoj osobnosti, čak i kada su određene karakterne osobine navedene kao poželjne u oglas za posao . No, nije neuobičajeno da se anketari pitaju: Kako bi kolege opisali vašu osobnost? Ovo pitanje može otkriti mnogo o vama i kakvi ste kao zaposlenik.

Evo što trebate znati kako biste pripremili čvrst odgovor na ovo pitanje.

Zašto intervjuer želi znati

Intervjueri imaju nekoliko motiva da vas pitaju kako bi kolege opisali vašu osobnost.

Prvo, vaš im odgovor može pomoći da steknu osjećaj vaše samopercepcije. Osim toga, kad jednom dopru do reference , moći će usporediti ono što govore s vašom vlastitom samoprocjenom.

Konačno, ovo je pitanje dobar način da anketari procijene vaše meke vještine kako biste utvrdili koliko ćete se dobro uklopiti u njihovu grupnu dinamiku i kultura tvrtke .

Kako odgovoriti, 'Kako bi vaši kolege opisali vašu osobnost?'

Ovo naizgled jednostavno pitanje prilika je da podijelite svoje najbolje osobine. Jeste li pouzdani? Pouzdan? Fleksibilno? Usredotočite se na vještine i atribute koji bi vas učinili dobrom za organizaciju.

Da biste učinkovito odgovorili na ovo pitanje za intervju, trebali biste znati što vaši kolege vjeruju da donosite na stol. Prisjetite se svih slučajeva u kojima vas je kolega pohvalio, na primjer kada ste bili izvrstan timski igrač na projektu ili kada ste pokazali ljubaznost pomažući zaposleniku koji se bori.

Pročitajte referentna pisma napisana za vas, LinkedIn preporuke ili ocjene izvedbe.

Ako želite iskopati dublje, jednostavno pitajte svoje suradnike kako bi vas opisali. Njihovi odgovori mogu otkriti prednosti koje inače ne biste razmatrali ili područja za poboljšanje.

Zatim navedite sve podatke koje ste prikupili i sažmite ih u kratke oznake tražeći obrasce unutar povratnih informacija. Kada završite, vratite se na izvorni oglas za posao i odaberite jednu ili dvije osobine koje se preklapaju s opisom.

Ako se ne možete sjetiti ili pronaći bilo kakve specifične povratne informacije (bilo formalne ili neformalne) i nezaposleni ste, navedite što mislite da pet najboljih snaga su i proširite kako demonstrirate svaki od njih. Ne zaboravite odabrati osobine povezane s popisom poslova.

Primjeri najboljih odgovora

Dobar odgovor na ovo pitanje ne samo da će pokazati pozitivnu crtu osobnosti, već će također objasniti sugovorniku kako će vam ta osobina osobnosti omogućiti da se istaknete na poziciji za koju se prijavljujete.

Primjer odgovora br. 1

Kolege su mi rekli da sam izuzetno organizirana i izvrsna u upravljanju vremenom. Tijekom jednog projekta, članovi mog tima pohvalili su me za razvoj i pridržavanje vremenskog okvira za sve faze projekta. ( Dajte kratak sažetak onoga što je projekt bio.) Na kraju smo ga uspješno dovršili prije vremena, i bio je hit!

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor ukazuje na ključne meke vještine podnositelja zahtjeva, dijeli priču i završava pozitivno.

Primjer odgovora #2

Moji kolege bi rekli da sam vrlo optimističan, jer na neuspjehe gledam kao na priliku za učenje i rast. Uvijek postoji kreativno rješenje za problem, a ja ga volim tražiti. Jedan primjer koji mi pada na pamet bio je kada su kolege s mog posljednjeg posla bili uznemireni zbog smanjenja proračuna našeg odjela, a ja sam osmislio nekoliko pametnih načina da zadržim neke od naših resursa u malom proračunu. Na kraju su provedeni.

Proširiti

Zašto radi: U ovom odgovoru podnositelj zahtjeva pokazuje kako osobina osobnosti nudi nešto povoljno poslodavcima.

Primjer odgovora br. 3

Rečeno mi je da sam i snažan vođa i timski igrač. Zapravo, jedan kolega mi je u jednom trenutku ponudio da mi napiše osobno pismo preporuke zbog mog snažnog vodstva tima. Bio je impresioniran mojom sposobnošću da učinkovito vodim grupu kolega, istovremeno slušajući i uzimajući u obzir svačiji doprinos dok smo određivali najbolji plan akcije za ovu novu inicijativu tvrtke. ( Dajte kratak sažetak inicijative i ishoda. )

Proširiti

Zašto radi: Ovaj je odgovor vrlo usredotočen na voditeljske vještine kandidata, što je obično poželjna osobina zaposlenika.

Savjeti za davanje najboljeg odgovora

Snažan odgovor na pitanje 'Kako bi vaši kolege opisali vašu osobnost? zahtijeva dva dijela:

• Istaknite jednu po jednu crtu osobnosti , dijeleći primjer vremena kada ste pokazali ovu kvalitetu. Pripovijedanje je prilika da pokažete samopouzdanje, karizmu i snagu interpersonalne vještine .
• Usredotočite se na osobine osobnosti koje se odnose na posao za koji se prijavljujete. Naravno, budite pozitivni, ali također budite iskreni i skromni, jer su te vrline visoko cijenjene u radnoj snazi. Štoviše, uljepšavanje vaše imovine ili otvoreno laganje moglo bi vas dovesti u kulturu tvrtke koja je nespojiva s vašom pravom prirodom.

Što ne reći

• Nemoj se hvaliti. Ovo je odvratno za zapošljavanje menadžera i drugih anketara.
• Nemojte reći nebitne osobine ličnosti. U osnovi, poslodavci postavljaju ovo pitanje jer žele znati kakvi ste na radnom mjestu. Stoga pazite da opis bude usredotočen na radno mjesto — i, u idealnom slučaju, povezan s vještinama potrebnim za posao.

Moguća dodatna pitanja

• Jeste li ikada imali poteškoća u radu s menadžerom? - Najbolji odgovori
• Radije radite samostalno ili u timu? - Najbolji odgovori
• Što biste učinili da netko u vašem timu ne radi svoj dio posla?

Ključni za poneti

ANKETARI ŽELE OSJEĆAJ ZA VAS. Ovo pitanje otkriva kakvi ste kao zaposlenik, plus nudi uvid u svoju samospoznaju.

IMAJTE POSAO NA UMU. Svakako se odlučite istaknuti kvalitete i osobine koje su tražene za posao koji se nalazi.

POKUŠAJTE DIJELITI PRIMJERE. Istaknite određene trenutke o kojima ste dobili povratnu informaciju ili ispričajte priču koja pokazuje da imate karakternu crtu.