Pronalaženje Posla

Pitanje za intervju: Jeste li spremni preseliti se?

Slika žene koja zapošljava

••• AIMSTOCK/E+/Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Ovisno o vašoj djelatnosti, profesiji i razini iskustva, može vam se postaviti pitanje jeste li se spremni preseliti? tijekom razgovora za posao. Mogli biste biti upitani o raspoloživosti za kretanje tijekom a preliminarni telefonski pregled ili dalje u procesu intervjua.

Kad se kandidatima izravno obrati usluge zapošljavanja headhuntera — angažirane od strane tvrtki za pronalaženje visokokvalitetnih talenata za nova radna mjesta — regruter može pitati o njihovoj fleksibilnosti pri preseljenju.

Ove vrste poslodavaca često su spremni platiti troškove preseljenja za savršeno zapošljavanje.

Međutim, češće se ovo pitanje postavlja jer je vjerojatno da ćete, ako ste zaposleni, biti zamoljeni da se krećete između radnih mjesta ili satelitskih ureda. Za neke profesije je dano da će biti potrebno preseljenje. Oni koji traže karijeru u vojsci, službi u inozemstvu ili međunarodnoj pomoći, kao putujuće medicinske sestre ili kao konzultanti mogu očekivati ​​preseljenje kako im se zadaci mijenjaju.

Tvrtka s kojom razgovarate može imati politiku preseljenja ili se o vašem paketu može pregovarati. Istraživanje Allied-a navodi da je 26,4% ispitanika imalo pokrivene neke troškove selidbe, 15,75% ispitanika imalo je privremene troškove života, 12,05% primalo je naknadu za troškove, a 8,7% paušalni iznos za pokrivanje troškova.

Što intervjuer stvarno želi znati

Ovo je pitanje za razgovor za posao to zahtijeva da poznajete sebe – jeste li otvoreni za mogućnost preseljenja? Ako imate fleksibilnost da se premjestite kako to radno mjesto zahtijeva, vaš odgovor — ako je pažljivo sročen — može vam pomoći i u dobivanju posla i u pregovorima o uvjetima vašeg zaposlenja i paket preseljenja posla .

Ovo pitanje pomaže menadžerima za zapošljavanje suziti krug kandidata koje razmatraju. Obično kandidati koji su oduševljeni preseljenjem za svoj posao ostavljaju najbolji dojam. Potpuna nespremnost za preseljenje općenito – ali ne uvijek – krši dogovor.

Kada ispituju kandidate koji su voljni preseliti se za novi posao, anketari žele znati koje će ustupke trebati pružiti u zamjenu za tu fleksibilnost. To može uključivati ​​plaću, beneficije, nadoknadu troškova preseljenja, privremeni smještaj, pomoć supružnicima, bonuse za potpisivanje, pomoć za novi dom i novčanu naknadu.

Ako ste voljni preseliti se, možete staviti izjavu o tome u svoj životopis i propratno pismo.

Kako odgovoriti, jeste li spremni preseliti se?

  • Budite iskreni prema sebi i sugovorniku . Ako sumnjate da li biste se htjeli ili mogli preseliti, bilo sada ili u budućnosti, ovo možda nije posao za vas.
  • Iskoristite pruženu priliku. Iskoristite svoju spremnost da se preselite kao prodajnu točku u prilog svojoj kandidaturi. Stopa preseljenja radnika u stalnom je opadanju od 2000., smanjivši se s 19% na 11% prema jednom istraživanju koje je provela globalna konzultantska tvrtka Challenger, Grey, & Christmas, Inc. Uz značajno povećanje mogućnosti rada na daljinu i rada na daljinu, sve je manje stručnjaka spremno prihvatiti preseljenje kao uvjet svog zaposlenja. Naglašavanje vaše dostupnosti i entuzijazma za preseljenje u svom odgovoru pomoći će vam da se izdvojite od neke od konkurencije za posao.
  • Ne podcjenjujte moć Možda: Ako niste 100% sigurni da biste se voljni preseliti, dobra je strategija sugerirati da barem razmislite o tome. Budite iskreni u raspravi o svojoj zabrinutosti oko preseljenja jer biste mogli imati opravdane brige oko povećanja troškova života ili utjecaja na vašu obitelj. Menadžeri zapošljavanja koji su iskreno zainteresirani za vas kao kandidata mogli bi odgovoriti predlaganjem smještaja koje bi tvrtka mogla napraviti kako bi ublažila vašu zabrinutost.

Primjeri najboljih odgovora

Evo primjera odgovora na pitanje Jeste li spremni preseliti se? koje možete koristiti kao modele za vlastite odgovore. Naći ćete primjere odgovora s da, možda i ne.

Uzorak (DA)

Apsolutno! Kao nedavno diplomirani fakultet, ništa me ovdje ne veže. Moja ambicija je zaposliti se za globalnu tvrtku u kojoj mogu napredovati u karijeri na duge staze. A ako to znači preseljenje kako biste stekli iskustvo, poboljšali svoje poslovanje ili osigurali promocije, pokrenite ga! Volim istraživati ​​i prilagođavati se novim sredinama i lokalnim kulturama – uvijek se mogu steći nova prijateljstva i zanimljiva iskustva.

Proširiti

Zašto radi: Ovo da s entuzijazmom idealan je odgovor na pitanje preseljenja. Kandidat ne samo da sugerira da su fokusirani i strastveni u napredovanju u svojoj karijeri, već i da su timski igrač koji se može prilagoditi promjenama kako bi pridonio uspjehu tvrtke.

Uzorak (MOŽDA)

Volim ovo područje i moj partner i ja smo upravo ovdje kupili našu prvu kuću. Unatoč tome, sigurno bih bio spreman krenuti za pravu priliku. Želio bih prvo istražiti o predloženom preseljenju usporediti troškove života i vidjeti kako se prednosti života tamo mogu mjeriti s onima u kojima naša obitelj uživa ovdje. Možete li mi reći više o mogućnostima koje takvo preseljenje može ponuditi?

Proširiti

Zašto radi: Ovo je dobar primjer kako se kaže, Možda. Ispitanik iznosi opravdanu zabrinutost oko preseljenja, a da to ne isključuje u potpunosti. Zatim vraćaju loptu u teren menadžera za zapošljavanje s pitanjem koje pokazuje njihov iskreni interes za tvrtku.

Uzorak (NE)

Zbog trenutne obiteljske obveze trenutno se nisam u mogućnosti preseliti. Međutim, imam iskustva s radom na daljinu i mogao bih biti dostupan za često putovanje u vaše druge urede da su to izvedive opcije.

Proširiti

Zašto radi: Ponekad se jednostavno ne može preseliti zbog životnih okolnosti. Ne ulazeći u nepotrebne detalje, ovaj kandidat nudi odgovor Ne, ali .... Ako su najbolji kandidat za poziciju, uvijek postoji mogućnost da bi poslodavac mogao odlučiti odustati od zahtjeva za preseljenjem i zaposliti ih.

Savjeti za davanje najboljeg odgovora

  • Vježbajte svoje odgovore . Ako je vjerojatno da ćete biti upitani o preseljenju, unaprijed uokvirite svoj odgovor i angažirajte prijatelja ili člana obitelji da odigra ulogu lažni intervju s tobom.
  • Izrazite svoj interes za tvrtku. Iskoristite svoj odgovor da pokažite svoj entuzijazam za pridruživanje timu poslodavca. Ako je moguće, pokušajte završiti svoj odgovor zahtjevom za više informacija o potrebama, očekivanjima ili poslovanju poslodavca.
  • Osmijeh. Vaš govor tijela i ton glasa može raditi za ili protiv vas na intervjuu. Sjednite uspravno, pogledajte sugovornika u oči, govorite jasnim i sigurnim tonom i nasmiješite se.

Uvijek imajte na umu da intervjuirate poslodavca onoliko koliko oni intervjuiraju vas.

Što ne reći

Nikad ne reci nikad. Čak i ako se apsolutno ne možete preseliti, pokušajte da ne zvuči kao da će to uvijek biti slučaj. Ako postoji bilo kakva mogućnost da biste se mogli preseliti u budućnosti, spomenite ovo.

Nemojte nuditi previše osobnih podataka. Ispitivač ne mora znati sve pojedinosti o tome zašto ste možda zabrinuti oko preseljenja. Jednostavno odbacite činjenicu da imate obiteljske obveze ili trenutnu životnu situaciju zbog koje bi preseljenje moglo biti izazovno.

Nemojte kritizirati svoje trenutno okruženje . Ako ste netko tko bi volio što prije pobjeći u novi grad jer vam se ne sviđa vaša situacija, nemojte dijeliti ovu negativnost s sugovornikom. Usredotočite se na mogućnosti koje bi selidba s tvrtkom ponudila, a ne na razloge zbog kojih želite otići iz grada.

Moguća dodatna pitanja koja se mogu očekivati

Ključni za poneti

BUDITE FLEKSIBILNI. Ako postoji bilo kakva mogućnost da biste se mogli preseliti, izrazite spremnost da to razmotrite. To je osobito važno ako ste mlad, neopterećen, početnik profesionalac koji želi napredovati na ljestvici karijere.

ZATRAŽITE VIŠE INFORMACIJA. Ako vam treba dodatno vrijeme da razmislite o svom odgovoru, dobro je pitati sugovornika o tome što bi preseljenje uključivalo. To također pomaže pokazati svoj interes za tvrtku.

ISKORISTITE SVOJU SPREMNOST ZA PRESELJENJE KAO TOČKU PRODAJE. Nije svatko u mogućnosti preseliti se. Ako jeste – a znate da je to važan uvjet za posao – naglasite svoju dostupnost u svom životopisu i propratnom pismu.

Izvori članka

  1. saveznički. ' Anketa o preseljenju posla .' Pristupljeno 8. ožujka 2020.

  2. SHRM. , Više tvrtki nudi fleksibilne pogodnosti za premještanje zaposlenika .' Pristupljeno 8. ožujka 2020.

  3. Challenger, Grey & Christmas, Inc. Povijesna analiza: manje tražitelja posla koji se sele na nova radna mjesta . Pristupljeno 8. ožujka 2020.

  4. FlexJobs. ' 159% povećanje u radu na daljinu od 2005: FlexJobs & Global Workplace Analytics izvješće .' Pristupljeno 8. ožujka 2020.