Intervjui Za Posao

Pitanje za intervju: 'Kako definirate uspjeh?'

Intervju za novog zaposlenika

••• FatCamera / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Tijekom a razgovor za posao , vaš bi sugovornik mogao postaviti pitanje poput: 'Kako ocjenjujete uspjeh?' ili 'Kako definirate uspjeh?' Ovo je otvoreno pitanje , bez točnog ili pogrešnog odgovora, a pruža vam super priliku da pokažete, kroz svoje odgovore i govor tijela , kvalitete koje većina poslodavaca traži - odlučnost, motivacija , pogon, entuzijazam i zajednička vizija suradnje.

Što intervjuer stvarno želi znati

Ovakvo pitanje ima za cilj dati vašem potencijalnom poslodavcu osjećaj vaše radne etike, ciljeva i cjelokupne osobnosti.

Vaš intervjuer također pokušava utvrditi koliko biste se dobro uklopili s njima kultura tvrtke . Odgovara li vaša definicija uspjeha ciljevima tvrtke? Hoće li vaše težnje odgovarati misiji poslodavca?

Najučinkovitiji odgovori na ovo pitanje pokazuju da ste kandidat kojemu je stalo do postavljanja i ispunjavanja osobnih i profesionalnih standarda.

Ako možete ilustrirati kako ste u prošlosti bili zaposlenik koji je svjestan kvalitete, orijentiran na poboljšanje, to će vam osvojiti bodove kod voditelja zapošljavanja.

Kako odgovoriti 'Kako definirate uspjeh?

Najbolji pristup odgovoru na ovo pitanje je navođenje konkretnih primjera vaših uspjeha i objašnjenje čimbenika koji su doprinijeli vašim postignućima. Zatim podijelite kako ste primijenili ono što ste naučili iz svakog iskustva kako biste nastavili svoj profesionalni razvoj i ostvarili pozitivne rezultate.

Mogli biste navesti vrijeme kada ste vodili tim koji je mogao isporučiti proizvod prije roka. Opišite korake koji su poduzeti kako bi se osiguralo održavanje visoke kvalitete unatoč ubrzanom rasporedu.

Zatim biste mogli podijeliti kako ste prepoznali napore svakog člana tima i kako ste vi i vaše osoblje uspjeli implementirati istu tehniku ​​s budućim rezultatima. Na primjer, možete reći:

'Volim održavati dosljednu razinu produktivnosti i razumjeti svoje uspjehe i neuspjehe. Pokušavam učiti od oboje i primijeniti to znanje u budućim situacijama.

'Na primjer, prošlog kolovoza moj je prodajni tim dobio P&Z kao klijenta. Svi smo bili ushićeni, a ja sam izveo svoje osoblje na slavljeničku večeru. Smislio sam niz nagrada kako bih odao priznanje ulogama koje su pojedini djelatnici odigrali u tom procesu i pozdravio članove tima.

'Potom sam sazvao sastanak za sljedeći utorak da razbijem proces i identificirao sam nekoliko strategija koje su pridonijele našem uspjehu. Razgovarali smo o novim ciljevima, a šest mjeseci kasnije dobili smo još jednog vrhunskog klijenta potrošačkih proizvoda koristeći neke od istih taktika.'

Primjeri najboljih odgovora

Način na koji definirate uspjeh temeljit će se u potpunosti na vašim vlastitim vrijednostima, ambicijama u karijeri i životnom iskustvu. Iako biste trebali biti iskreni u svom odgovoru, također je pametna strategija pokušati pokazati kako je vaša perspektiva uspjeha usklađena s potrebama poslodavca i kako bi vas učinili produktivnim zaposlenikom u njihovoj organizaciji.

Uspjeh definiram na različite načine. Na poslu ispunjava ciljeve koje su postavili moji nadređeni i moji suradnici. Koliko sam shvatio, iz razgovora s nekolicinom vaših drugih zaposlenika, tvrtka GGR nije prepoznata samo po nagrađivanju uspjeha, već i po tome što zaposlenicima daje priliku za rast. Nakon posla uživam u igranju softballa, pa je uspjeh na terenu uhvatiti muhu za pobjedu.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor pokazuje koliko je kandidat orijentiran na cilj, a također pokazuje da je napravio domaću zadaću kako bi saznao cijeni li postizanje cilja poslodavac s kojim razgovara. Koristeći primjer softballa iz svog života izvan radnog vremena, također pokazuje da uživa u natjecanju u timskom okruženju.

Za mene je uspjeh u tome da dobro radim svoj posao. Želim biti prepoznat kao netko tko uvijek daje sve od sebe i trudi se da ostvari svoje ciljeve.

Proširiti

Zašto radi: Ova kandidatkinja u svom odgovoru pokazuje da preuzima odgovornost za posao i da je usmjerena ka cilju. Jednostavan je, ali iskren odgovor koji bi, kada se kaže korištenjem odgovarajućeg tona glasa i dobrog kontakta očima, dobro uvjerio sugovornika da kandidat ima jaku radnu etiku.

Uspjeh ocjenjujem ne samo na temelju svog rada, već i rada svog tima. Da bih se mogao smatrati uspješnim, tim mora ostvariti i naše individualne i timske ciljeve.

Proširiti

Zašto radi: Mnogi poslodavci žele zaposliti osoblje koje uspijeva u timskim radnim okruženjima. Ovaj kandidat u svom odgovoru pokazuje svoju predanost učinkovitom timskom radu, dokazujući da je jednako predan kolektivnom postignuću kao i individualnom uspjehu.

Sklon sam promatrati uspjeh postupno. Kao netko koga osnažuju novi, složeni izazovi, nikada se ne želim naći u situaciji u kojoj se osjećam kao da više nema što naučiti ili postići. Ako tijekom svog zaposlenja mogu otići s posla svaku večer zadovoljan što sam naučio nešto novo ili korisno, to mi se smatra uspjehom.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor izvrsno pokazuje jednu od osobnih osobina kandidata, da je željna naučiti nove stvari i odlučna je kontinuirano poboljšavati svoje vještine i radni učinak. Ova vrsta nagona i poučljivosti karakteristika je koju poslodavci visoko cijene.

Uspjeh će za mene uvijek biti u tome da promijenimo živote drugih ljudi. Ako znam da je na kraju dana moj rad nekome pomogao da nađe posao, prehrani obitelj ili preokrene život, onda noću dobro spavam i probudim se s željom da sljedeći dan počnem ispočetka.

Proširiti

Zašto radi: Ovdje kandidat strukturira svoj odgovor kako bi pokazao da je njegov posao za njega više od posla – to je poziv. Ova razina osobne predanosti poželjna je u mnogim područjima, kao što su socijalni rad, zdravstvo, poučavanje, pastoral ili službe za karijeru.

Savjeti za davanje najboljeg odgovora

Istražite tvrtku prije intervjua

U svom odgovoru, trebao bi biti svjesni vrste posla za koji se prijavljujete . Dok bi velika korporacija mogla staviti sav svoj naglasak na krajnji rezultat, neprofitna organizacija uspjeh ne bi mjerila novcem nego društvenim utjecajem. Tehnološka tvrtka mogla bi staviti snažan naglasak na inovacije u razvoju proizvoda, dok bi online medijska tvrtka naglasila preglede stranica i SEO statistiku.

Dok se pripremate za intervju, pregledajte web-stranicu tvrtke, istražite njezinu prisutnost u vijestima i drugim medijima i provjerite možete li pronaći bilo kakve informacije o njezinoj izjavi o misiji.

Obratite posebnu pozornost na korporativne web stranice s naslovima kao što su Naša misija ili O nama. Ovo je najlakši i najbrži način da naučite kako sama tvrtka ocjenjuje uspjeh; vaš bi cilj trebao biti ogledati ovu definiciju uspjeha svojom vlastitom izjavom. evo kako istražiti tvrtku .

Uključite aspekte vlastite osobnosti u svoje odgovore

Ako postoji područje u kojem se vaše vrijednosti preklapaju s vrijednostima tvrtke, pobrinite se za to to naglasiti u intervjuu . Ali također želite biti sigurni da ćete dati uravnotežen odgovor, ilustrirajući dinamičnu usredotočenost na poboljšanje vlastite izvedbe, unapređenje misije vaše tvrtke i ukupni pozitivan utjecaj. U idealnom slučaju, moći ćete pokazati odboru za zapošljavanje da dijelite njihovu viziju i da ćete snažno pridonijeti razvoju i uspješnosti tvrtke.

Podsjetite voditelja intervjua što možete pridonijeti

U idealnom slučaju, vaš bi odgovor također trebao naglasiti jedinstvene vještine i vrijednosti koje možete ponuditi poslodavcu (i koje drugim kandidatima za posao mogu nedostajati). Pobrinite se da vaša definicija uspjeha zahtijeva poželjan talent koji posjedujete, bilo da se radi o timskom radu, empatiji prema drugima, samomotivaciji ili nekom drugom cijenjenom meke vještine .

Što ne reći

Izbjegavajte davanje odgovora koji bi se mogao protumačiti kao sporan

Iako je ovo pitanje namijenjeno uključivanju u vaš osobni sustav vrijednosti, intervju nije vrijeme za iznošenje vaših političkih ili vjerskih uvjerenja (osim ako se ne prijavljujete za posao u političkoj stranci ili kao pastor).

Izbjegavajte dijeljenje osobnih podataka o svojoj obitelji

Na razgovoru nastojite pokazati svoju profesionalnost kao kandidata za posao, pa bi vaš odgovor trebao definirati uspjeh u kontekstu radnog mjesta, a ne doma.

Spominjanje vaše obitelji moglo bi izazvati crvenu zastavu u vezi s tim hoćete li biti savjestan zaposlenik ili ćete biti uvučeni u pretjerani izostanak zbog svojih obiteljskih obveza.

Moguća dodatna pitanja

Ključni za poneti

OSTANITE NA TEMI: Upotrijebite svoj odgovor kako biste istaknuli vještine i osobne kvalitete koje će biti prednost u vašoj novoj ulozi.

UČINITE TO OSOBNIM, ALI NE PREVIŠE OSOBNIM: Dajte intervjueru dobar uvid u vašu osobnost, ali ne i u svoj obiteljski život, vjerske sklonosti ili politiku.

ZNAJTE KAKO POSLODAVAC DEFINIRA USPJEH: Ako ste u mogućnosti ući u svoju intervju samouvjeren da se vaša definicija uspjeha dobro slaže s vašom budući poslodavac , stvorit ćete čvrst okvir za nezaboravan i produktivan sastanak umova sa svojim sugovornicima.