Intervjui Za Posao

Pitanje za intervju: 'Što te motivira?'

SadržajProširitiSadržaj Slika prikazuje dvije slike, prva su dvije osobe uključene u intervju, a druga je ilustracija intervjuera licem na lice. Tekst glasi:

Emilie Dunphy / Ravnoteža

Kada se prijavljujete za posao, čut ćete mnogo toga pitanja za intervju — a neki su lukaviji od drugih. Jedna koja je uobičajena, ali bi vas mogla uhvatiti nespremne, jest: 'Što vas motivira?' Anketar traži uvid u to zašto i kako ste motivirani za postizanje ciljeva na radnom mjestu i uspjeh u poslu.

Voditelj zapošljavanja također će nastojati otkriti jesu li to čimbenici motivirati vas usklađeni su s ciljevima tvrtke i s ulogom u kojoj biste radili.

Odgovarajući na iskren, ali promišljen način, možete impresionirati svog sugovornika i pokazati da ste prava osoba za posao.

Ovo je širok i otvoreno pitanje , što može otežati znati odgovoriti. Također može biti izazov pronaći najbolji način za odgovor. Uostalom, većinu ljudi motiviraju mnogi čimbenici, uključujući plaću, prestiž, stvaranje razlike, viđenje rezultata i interakciju sa zanimljivim ljudima.

Što anketar želi znati

Postavljajući ovo pitanje, anketari se nadaju da će shvatiti što vas pokreće. Voditelj zapošljavanja želi znati što vas tjera da uspijete. Također žele utvrditi hoće li vaši motivatori biti prikladni za posao i dužnosti kulture tvrtke .

Za voditelja zapošljavanja važno je naučiti jesu li vaši motivatori u skladu s obvezama na poslu. Ako vas, na primjer, motivira izazovno radno mjesto, možda nećete najbolje odgovarati za rutinski posao unosa podataka.

Iskreni odgovori mogu vam pomoći otkriti koje vam okolnosti pomažu da se osjećate uzbuđeno i oduševljeno. (Druga uobičajena varijanta ovog pitanja za intervju je, ' Koja je tvoja strast? koji također pokušava utvrditi što čini da se ispitanik osjeća uzbuđeno i ispunjeno.)

Pružanje uvida u sile koje vas motiviraju na poslu može biti prozor u vašu osobnost i stil rada, čime ćete pomoći vašim anketarima da vas razumiju i kao osobu i kao potencijalnog zaposlenika.

Postoji velika razlika između kandidata koji je motiviran izgradnjom timova i uspostavljanjem čvrstih odnosa sa suradnicima i kandidata čiji je najbolji dan samostalan rad na izvješću koje poboljšava krajnji rezultat tvrtke. Oba kandidata sa sobom nose snažne prednosti, a ovo pitanje može pomoći anketarima da suze svoj skup na pojedinca koji je najbolje odgovara za poziciju i tvrtka.

0:52

Gledajte odmah: 4 načina da odgovorite 'Što vas motivira?'

Kako odgovoriti što vas motivira?

Odvojite malo vremena da istraži tvrtku i posao prije intervjua. Što više znate o organizacijskim ciljevima poslodavca, to ćete biti bolje opremljeni za odgovor.

Može biti teško na licu mjesta smisliti dobar odgovor na ovo pitanje jer zahtijeva malo samorefleksije. Kako biste pripremili svoj odgovor, razmislite o poslovima koje ste obavljali u prošlosti:

  • Što se dogodilo u vašim najboljim danima?
  • Kada ste se najviše radovali danu u uredu?
  • Kada ste se vratili s posla puni priča i osjećali ste se entuzijastično i uzbuđeno?

Bilo da se radilo o uspješnom sastanku s klijentom, složenom projektu koji se spremao u podnošenje, novoj vještini koju ste svladali ili bilo čemu drugom, imajte na umu ove pozitivne trenutke kada konceptualizirate svoj odgovor.

Primjeri najboljih odgovora

Pregledajte ove uzorke odgovora i prilagodite svoj odgovor uskladite svoje vjerodajnice s onim što poslodavac traži .

Primjer odgovora br. 1

Stvarno sam vođen rezultatima. Sviđa mi se kada imam konkretan cilj koji trebam ispuniti i dovoljno vremena da smislim snažnu strategiju za njegovo postizanje. Na mom posljednjem poslu, naši godišnji ciljevi bili su vrlo agresivni, ali radio sam sa svojim menadžerom i ostatkom svog tima kako bismo smislili strategiju iz mjeseca u mjesec za postizanje brojki na kraju godine. Bilo je pravo uzbuđenje postići to.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor dobro funkcionira jer je usredotočen na postignuća i rezultate. To je pozitivno i pokazuje što je kandidat postigao.

Primjer odgovora #2

Motivira me kopanje po podacima. Dajte mi proračunsku tablicu i pitanja, a ja sam nestrpljiv shvatiti što pokreće brojke. Na svojoj trenutnoj poziciji pripremam mjesečno analitičko izvješće o prodaji. Podaci iz ovih izvješća pomažu u pokretanju i određivanju načina na koji tvrtka planira svoje sljedeće korake i postavlja prodajne ciljeve za sljedeće mjesece. Mogućnost pružanja te bitne informacije doista je motivirajuća.

Proširiti

Zašto radi: Kandidat je motiviran i analizom podataka i sposobnošću pružiti informacije svom timu. To pokazuje ispitivaču da podnositelj zahtjeva ima oba hard i soft skills potrebno za uspjeh u ulozi.

Primjer odgovora br. 3

Bio sam odgovoran za nekoliko projekata gdje sam usmjeravao razvojne timove i implementirao ponovljive procese. Timovi su postigli 100% isporuku softverskih proizvoda na vrijeme. Motivirao me i izazov završavanja projekata prije roka i upravljanje timovima koji su ostvarili naše ciljeve.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor pokazuje ispitivaču da je podnositelja zahtjeva motivirano nekoliko čimbenika – upravljanje, raspored i timski rad – te da ima sposobnost obavljanja više zadataka.

Primjer odgovora #4

Oduvijek sam želio osigurati da klijenti moje tvrtke dobiju najbolju korisničku uslugu koju mogu ponuditi. Osjećam da je važno, kako za mene osobno, tako i za tvrtku i klijente, pružiti pozitivno korisničko iskustvo. Moja želja za stalnim razvojem vještina pružanja usluga korisnicima razlog je što sam dva kvartala zaredom ostvario vrhunsku prodaju u svojoj tvrtki.

Proširiti

Zašto radi: Ovim odgovorom kandidat se usredotočuje na to zašto je usluga korisnicima važna, kako razvijaju svoje vještine, kao i kako postižu pozitivne rezultate.

Primjer odgovora br. 5

Uvijek me motivirala želja da ispoštujem rok. Postavljanje i postizanje rokova daje mi takav osjećaj postignuća. Volim kreirati organiziran raspored za dovršavanje zadatka i postizanje svojih ciljeva na vrijeme. Na primjer, kada sam prošle godine vodio događaj prikupljanja sredstava, postavio sam više rokova za razne zadatke koji su doveli do događaja. Postizanje svake prekretnice motiviralo me da nastavim raditi i pomoglo mi da osiguram da događaj prođe glatko.

Proširiti

Zašto radi: Uvijek ima smisla odgovoriti na način koji pokazuje da ste motivirani svojim radom i postizanjem ciljeva.

Savjeti za davanje najboljeg odgovora

Imajte na umu posao. Kada pripremate svoj odgovor, razmislite i o vještine i sposobnosti to će biti najkorisnije za ovaj posao. Pokušajte ih istaknuti u svom odgovoru. Na primjer, ako se prijavljujete za menadžera, uokvirivanje odgovora oko izgradnje odnosa i pomaganja drugima da uspiju i postignu ciljeve mogao bi biti jači odgovor od rasprave o učenju novih stvari ili radu s klijentima.

Uzmite u obzir kulturu tvrtke. Ako tvrtka, na primjer, ističe drugarstvo svog osoblja, možete spomenuti kako vas motivira postizanje ciljeva u grupi. Ako ne znate puno o kulturi tvrtke, istražiti prije vašeg intervjua da naučite što više možete.

Podijelite primjer. Možda biste željeli uključiti primjer s vašeg prethodnog posla kako biste objasnili vrste projekata ili zadataka koji vas motiviraju. Na primjer, ako kažete da vas vode rezultati, navedite primjer vremena kada ste postavili cilj i ispunili ga (ili premašili).

Provjerite pokazuje li primjer vrijeme kada ste koristili svoju motivaciju da na neki način dodate vrijednost organizaciji.

Na primjer, možda ste uštedjeli novac tvrtke, dovršili projekt prije roka ili riješili problem za zaposlenika. Ispričajte priču o svojim postignućima je uvijek dobar način da intervjueru pokažete svoja postignuća. To će intervjueru pomoći da vidi kako vaša motivacija može koristiti tvrtki.

Kada odgovorite na ovo pitanje, budite iskreni. Ako svoj odgovor prilagodite točno onome što mislite da poslodavac želi čuti, vjerojatno ćete ispasti neiskreni.

Iskreni odgovor također će vam pomoći da vidite jeste li prikladni za posao i tvrtku.

Nadalje, imajte na umu svoju publiku. Iako vas možda najviše motivira primanje redovite plaće, iz perspektive anketara taj odgovor nije baš inspirativan.

Što ne reći

Nemojte to o sebi. Kada odgovarate, najbolje je da se usredotočite na motivatore vezane uz posao. Umjesto da kažete da volite primati plaću svaki tjedan, na primjer, razgovarajte o obavezama na poslu koje vas održavaju zainteresiranima i spremnima za izazov.

Nemojte lutati. Imajte jasan i fokusiran odgovor na pitanje. Znajte što vas motivira i zadržite svoj odgovor na cilju kako ne biste zbunili sugovornika dijeljenjem previše informacija.

Neka bude pozitivno. Usredotočite se na pozitivno kada odgovarate. Na primjer, ne želite reći da ste motivirani jer ne želite dobiti otkaz zbog lošijeg učinka.

Moguća dodatna pitanja

Ključni za poneti

Vježbajte odgovor: Ako napišete neke ideje o tome što vas motivira, lakše ćete odgovoriti na pitanje tijekom intervjua.

Fokusirajte se na svoja postignuća: Usmjerite svoj odgovor na motivatore koji su najbliži zahtjevima posla poslodavca.

Pokažite koliko ste kvalificirani: Intervju je prilika da prodate svoje kvalifikacije menadžeru za zapošljavanje.