Vojne Grane

Uvrštene promocije postale jednostavne

Unaprijeđenja u mornarici

Uvršteni činovi u mornaricu

••• .tisuću

SadržajProširitiSadržaj

Mornarica nema 'čin'. Izraz je ' stopa .' Stopa an upisani mornar može se odrediti prema njihovoj ocjeni, koja je kombinacija stope ( platni razred , kao što je naznačeno prugama za E1-E3, ševronima za E4-E6 i lukom koji povezuje gornju ševron za orao na koji će sjesti za E-7, i dodavanjem jedne zvijezde za E-8 ili dvije zvjezdice za E- 9 – Glavni podoficir mornarice ima tri zvjezdice) i ocjenu (specijalnost zanimanja, kako je naznačeno simbolom neposredno iznad pruga ili ševrona) na lijevom rukavu većine uniformi (korisne uniforme imaju samo naznačenu stopu).

Na primjer, 'stopa' E-6 u mornarici (tj. kako ga netko/nju zove) ovisi o osobi posao .

Osoba sa ocjenom (posao) tehničara sonara, površinski (STG) u mornarici, u platnom razredu E-6 bila bi 'STG1' ili 'sonarski tehničar prve klase'. E-5 sa ocjenom (posao) Kulinarski stručnjak (CS), imao bi stopu CS2 ili 'Kulinarski stručnjak druge klase'. Međutim, stvari su obrnute u platnim razredima od E-7 do E-9 – tamo se pojedinac prvo identificira po stopi, a zatim po ocjeni (posao) – na primjer, čamac čamca u platnom razredu E-7 bio bi Mate glavnog bocmana. '

Mornari u platnim razredima od E-1 do E-3 općenito se oslovljavaju kao pomorac (prezime), od E-4 do E-6 se može oslovljavati sa 'Podčasnik (ime)'. Glavni podčasnici uvijek se nazivaju 'šef', 'viši načelnik' ili 'glavni načelnik', kako je prikladno. Primjer: 'Chief Jones' ili u kasnijim referencama samo 'Chief'.

Ograničenja promocije

Kao i s drugim službama, Kongres govori mornarici koliko uvrštenog osoblja može biti uključeno aktivna dužnost u bilo kojem određenom trenutku i maksimalni postoci koji se mogu služiti u platnim razredima iznad razreda E-4. Međutim, poput marinaca, mornarica je uspostavila vlastito ograničenje broja E-4 koji mogu služiti, tako da je platni razred dio 'konkurentnog' procesa.

Mornarica uzima broj 'billeta' koje ima za svaki uvršteni čin, iznad ranga E-3, i dodjeljuje ih različitim ocjenama (uvrštenim poslovima). Drugim riječima, ocjeni skladištara (SK) može biti dopušteno da ima 5000 E-4 u bilo kojem trenutku i 2000 E-5 i Bolnički odjelnik (HM) rejting može biti odobren od 7.000 E-4 i 5.000 E-5 (u pravilu, što je viši platni razred, to je manje pozicija unutar određene ocjene).

Da bi nekoga unaprijedili (iznad ranga E-3), mora postojati 'slobodno mjesto'. Na primjer, ako se E-9 povuče s određenom ocjenom, to znači da jedan E-8 može biti unaprijeđen u E-9, a to otvara mjesto E-8, tako da se jedan E-7 može unaprijediti u E-8 , i tako dalje. Ako 200 E-5 izađe iz mornarice u određenoj ocjeni, tada se 200 E-4 može unaprijediti u E-5.

U ožujku 2019., mornarica je imala 273.823 uvrštena člana u aktivnoj službi. Evo kako se to kvari, po rangu.

• Regrut pomoraca (E-1) - 12.398

• Pomorac šegrt (E-2) - 15.021

• Pomorac (E-3) - 43.070

• Dočasnik treće klase (E-4) - 52.904

• Dočasnik druge klase (E-5) - 69.067

• Dočasnik prve klase (E-6) - 50.997

• Glavni podoficir (E-7) - 21.165

• Viši podoficir (E-8) - 6.579

• Glavni podoficir (E-9) - 1.584

[Izvor: DMDC-ov glavni dosje o aktivnom vojnom osoblju (rujan 2019.)]

Kao i ostale službe, mornarica ima programe koji će odobriti napredni platni razred (do E-3) kada se pridružite, za određena postignuća, kao što su bodovi na fakultetu ili sudjelovanje u JROTC-u. Osim toga, mornarica će omogućiti ubrzano napredovanje (do E-4) regrutima koji se prijave u određene programe upisa, kao što su Program nuklearnog polja .

Za brzi pregled zahtjeva za napredovanje u vojnoj mornarici pogledajte naš Tablica napredovanja uvrštenih u mornaricu.

Promocije u E-2 i E-3

Također, kao i druge usluge, napredovanja u mornarici u E-2 i E-3 su uglavnom automatska, Time-in-Rate (TIR) ​​[TIR je datum od kojeg se smatra da je započela ukupna usluga člana u platnom razredu za svrhe napredovanja u sljedeći viši platni razred], pod pretpostavkom da pojedinac radi svoj posao i izbjegava nevolje.

• E-1 do E-2 - TIR za devet mjeseci.
• E-2 do E-3 - TIR za devet mjeseci.

Za napredovanje u E-2 ispit nije potreban. Međutim, naredbe imaju mogućnost administriranja ispita za naukovanje E-3 za neke ocjene. Pripravnički ispiti se sastoje od 150 pitanja. 100 pitanja je o specifičnom naukovanju (poslu) i 50 pitanja o općevojnim predmetima. Unatoč tome, promocije u E-3 nisu konkurentne. Ispiti su položili/položili. Oni koji postignu prolaznu ocjenu mogu biti unaprijeđeni, oni koji ne dobiju prolaznu ocjenu morat će pokušati ponovno.

Promocije od E-4 do E-7

Promaknuća u stope dočasnika treće klase (E-4) do glavnog podčasnika (E-7) su konkurentna. Navy's Enlisted Advancement Worksheet (EAW) sada je elektronički automatizirani proces, koji postaje dio standardnog integriranog osoblja mornarice (NSIPS). EAW će prikazati uvjete za napredovanje za sve kandidate od E-4 do E-7. Ovaj novi proces daje mornarima bolju kontrolu nad svojim EAW-om i pruža naredbama učinkovitiji način za provjeru valjanosti zahtjeva Navy Enlisted Advancement System (NEAS).Mornari će imati mogućnost vidjeti svoj EAW mjesecima prije ispita, dajući dodatno vrijeme za ispravke, ako je potrebno.

To znači da se osoblje unutar svakog ranga (posla) međusobno natječe za ograničeni broj radnih mjesta za promicanje. Sada mogu vidjeti ta slobodna radna mjesta elektronski.

Ispiti za napredovanje od E-4 do E-6 planiraju se provoditi u ožujku i rujnu svake godine. Napredni ispiti za E7 planiraju se provoditi svake godine trećeg četvrtka u siječnju.

Preporuka zapovjednika (CO) / časnika zaduženog (OIC) najvažniji je uvjet za ispunjavanje uvjeta za napredovanje, a jedini izvor za tu preporuku je najnovije izvješće o evaluaciji člana. Ova se preporuka, međutim, može uskratiti ili povući, ako to okolnosti nalažu (na primjer, CO jarbol).

Dalje, da bi bio kvalificiran za razmatranje unaprijeđenja, jedriličar bi morao ispuniti minimalne zahtjeve Time in Rate (TIR) ​​za napredovanje u sljedeći platni razred:

• Dočasnik treće klase (E-4) - 6 mjeseci TIR
• Dočasnik druge klase (E-5) - 12 mjeseci TIR
• Dočasnik prve klase (E-6) - 36 mjeseci TIR
• Glavni podoficir (E-7) - 36 mjeseci TIR

Dodatno, za napredovanje u ocjenu E-4, pomorci (E-3) prvo moraju biti ocijenjeni, bilo da su uspješno završili 'A-školu' (školu za posao) koja je primjenjiva na njihovu ocjenu (posao), ili tako što će postati određeni napadač; posjedovanje značajnih vještina stečenih iskustva osposobljavanja na radnom mjestu (OJT), zajedno s ovlaštenjem za promjenu stope od Centra za profesionalni razvoj i tehnologiju za pomorsko obrazovanje i obuku (NETPDTC).
Prije nego što E-3 može napredovati u E-4, moraju završiti tečaj indoktrinacije podoficira.

Za promaknuće u E-6, dočasnici druge klase (E-5s) prvo moraju završiti P02 Kontinuum tečaja obuke vodstva. Za napredovanje u E-6, kvalificirani E-6 moraju završiti P01 Kontinuum tečaja za obuku vodstva.

Prije nego što se E-6 može oblačiti ili napredovati u E-7, prvo moraju završiti Indoktrinacijski tečaj glavnog podoficira.

Kandidati za E-5 i E-6 mogu imati pravo na 12-mjesečno odricanje od TIR-a u nekim okolnostima, ali takvo odricanje je dobro samo za ispit koji trenutno polaže.

Konačni višestruki rezultat (FMS)

Mornarica koristi promotivne bodove koji nazivaju sustavom 'Konačni višestruki rezultat' (FMS), koji uzima u obzir cijelu osobu izračunavanjem uspješnosti, iskustva i znanja kandidata u konačni višestruki rezultat pojedinca.

Učinak se pokazuje u svakodnevnom učinku osobe, radnoj etici, postignućima i tako dalje, a dokumentira se u njezinim ili njezinim procjenama učinka. Iskustvo je naznačeno elementima kao što su Vrijeme u službi (TIS) i Vrijeme u službi (TIR)). Znanje se očituje kao uspješnost ispita. Kandidati također mogu zaraditi PNA (položene, ali ne i napredne) bodove koji se uračunavaju u FMS. PNA bodovi se dodjeljuju kandidatima koji su prošli ispit položili, ali nisu napredovali, au nekim slučajevima i za relativno visok prosjek ocjena (PMA).

U 2018. mornarica je promijenila FMS izračune ažuriranjem izračuna prosječne ocjene za E6 i E7 ispite. 'Kumulativni prosjek PMA za izvješćivanje seniora' uspoređuje prosjek individualne osobine jedriličara (ITA) na ispitu koji kvalifikuje EVAL sa kumulativnim prosjekom izvješćivanja seniora (RSCA) unutar istog EVAL-a. Novi način obračuna može pomoći jedriličaru do 1,8 bodova s ​​njegovim FMS-om.

Međutim, izmjene su uklonile moguća dva nagradna boda za pojedinačne proširene osobe (IA), kao i prilagodbu izračuna 'Službe u platnom razredu' (SIPG). Ovaj novi izračun uzima SIPG mornara i dijeli s faktorom 5 s novim maksimumom od dva (E4/E5) ili tri (E6).

Posljednja promjena odnosila se na maksimalni broj bodova 'Položen, ali ne i napredan' (PNA). Počevši od ciklusa napredovanja 2019., vaš PNA ukupni iznos će dodati samo vaše prikupljene PNA bodove iz prethodna tri ispitna ciklusa na vaš trenutni ispitni rang. Bilo koji dodatni PNA na ispitu neće povećati bodove jer je sada ograničen na devet.

Test promocije - Glavni dočasnici (E-7 do E-9) iz svake mornarice razvijaju ispite za napredovanje. Ispiti se sastoje od 200 pitanja. Općenito, otprilike polovica pitanja odnosi se na opće mornaričke predmete, a druga polovica pokriva specifičnu ocjenu (posao). Maksimalni mogući rezultat je 80. Za napredovanja u E-4 i E-5, promotivni test obuhvaća 45 posto od ukupno mogućih bodova za napredovanje. Za napredovanja u E-6, test se sastoji od 35 posto. Za E-7, test obuhvaća 60 posto ukupnih mogućih bodova za promociju.

Evaluacije učinka - Mornari se periodično ocjenjuju na temelju njihove dužnosti, ponašanja i učinka, od strane nadzornika(-a) koristeći pisanu evaluaciju učinka.

Ove pisane ocjene uključuju preporuke za napredovanje koje se pretvaraju u brojčanu vrijednost u rasponu od 2,0 do 4,0. Ocjene se zatim prosječuju, što rezultira prosjekom ocjene izvedbe (PMA), koji se zatim pretvara u promotivne bodove na sljedeći način:

• E-4 / E-5 - PMA * 80 - 256
• E-6 - PMA * 80 - 206
• E-7 - PMA * 50 - 80

Maksimalni mogući bodovi ocjenjivanja uspješnosti za napredovanje u E-4 i E-5 su 64, što znači da bodovi čine 36 posto od ukupno mogućih bodova za napredovanje. Maksimalni mogući bodovi ocjenjivanja izvedbe za napredovanje u E-6 su 114, što znači da se ocjene računaju kao 50 posto maksimalno mogućeg rezultata. Maksimalni mogući bodovi za ocjenu učinka za napredovanja u E-7 su 120, što znači da ovaj dio čini 60 posto maksimalno mogućih bodova.

Vrijeme u stopi (TIR) (također se naziva Usluga u Paygrade [SIPG]) – Ovi se bodovi izračunavaju na temelju godina i postotaka godina završenih od posljednje promjene stope.

Na primjer, ako jedriličar ima 3 godine, 6 mjeseci TIG-a, to bi bilo 3,5. Bodovi se računaju kao SPIG dijeljenje s 4 - E-4/E5 dopuštena su najviše 2 boda, a E-6 maksimalno 3 boda.

TIR bodovi se ne koriste za promocije E-7. TIR bodovi čine samo 1 posto od ukupno mogućih promotivnih bodova za napredovanja u E-4, E-5 i E-6.

Nagrade, medalje i odlikovanja - Određena vojna priznanja, medalje i odlikovanja dodjeljuju se određenim brojem bodovi promocije . Bodovi nagrada, medalje i odlikovanja se ne koriste za E-7 izračun točaka promocije . E-4 / E-5 kandidati mogu imati najviše 10 nagradnih bodova, što čini 6 posto mogućih ukupnih promotivnih bodova, a kandidati E-6 ograničeni su na 12 nagradnih bodova, što čini 5 posto od ukupno mogućih

Položeni, a ne napredni (PNA) bodovi - Ako je jedriličar razmatran za promaknuće u posljednjih pet godina, imao je visoke rezultate u napredovanju i visoke ocjene, ali nije unaprijeđen zbog manjka promaknutih mjesta, do nagrade dobiva 'pojačanje' u svojim šansama za napredovanje PNA bodova. Mogu se koristiti samo čimbenici (rezultati testova napredovanja i ocjene izvedbe) u prethodnih pet ciklusa promocije.

PNA bodovi se računaju u dijelovima od pola boda do maksimalno 1,5 bodova u svakoj od dvije zaslužne kategorije: relativni bodovi testni rezultat i relativni prosjek ocjena izvođenja

Rezultati promotivnih bodova

Rezultati FMS-a za sve kandidate poredani su po rangu od najvišeg do najnižeg rezultata - ili od najkvalificiranijeg do najmanje kvalificiranog. Na primjer, postoji 500 kandidata za BM3 koji ispunjavaju sve kriterije prihvatljivosti za određeni ciklus napredovanja. Međutim, ostalo je samo 400 slobodnih mjesta za popunu. Proces rangiranja identificira prvih 400 (na temelju FMS-a) koji će zapravo biti napredni.

Odabrani E-4 mogu biti odjeveni nakon primitka Izvješća o provjeri statusa uvrštenog/Ovlaštenja za promjenu rutiranja i nakon završetka Tečaja indoktrinacije podoficira; Odabrani E-5/6 nakon obavijesti o odabiru iz Centra za profesionalni razvoj i tehnologiju za obrazovanje i obuku mornarice (NETPDTC), odabranici E-7 ne prije prvog koraka napredovanja i nakon završetka tečaja indoktrinacije glavnog dočasnika; i E-8/9 odabranici mogu biti odjeveni nakon primitka rezultata službene komisije za odabir putem NAVADMIN poruke.

Glavni podoficir (E-7) Promaknuća. Ispit za napredovanje je samo prvi korak za one koji se razmatraju za napredovanje u E-7, glavni podoficir. Unutar svake ocjene, oni u prvih 60 posto (na temelju gornjih promotivnih bodova) razmatraju se za promicanje od strane promotivnog odbora za cijelu uslugu. Promotivni odbor je taj koji zapravo odlučuje tko će biti promaknut u E-7, a tko ne, unutar svake ocjene (posla).

Promotivne ploče

Promocijske ploče u cijeloj mornarici koriste se za promaknuće u načelnika podoficira (E-7), višeg podoficira (E-8) i glavnog podoficira (E-9). Oni koji su kvalificirani za razmatranje komisije za odabir smatraju se podobnima za izbornu komisiju (SBE). Kandidati E-7 dobivaju se SBE po završetku ispita za napredovanje i ispunjavanju konačnih višestrukih uvjeta za svoju ocjenu; E-8 i E-9 su označeni kao SBE na temelju njihove preporuke za napredovanje CO/OIC.

Zahtjevi vremena u stopi (TIR) ​​za napredovanje u E-8 i E-9 su:

• Viši podoficir (E-8) - 36 mjeseci TIR
• Glavni podoficir (E-9) - 36 mjeseci TIR

Svaka selekcijska komisija sastoji se od kapetana (O-6) koji služi kao predsjednik, mlađeg časnika iz odjela za napredovanje BUPERS-a, koji služi kao zapisničar, te časnika i glavnih dočasnika koji služe kao članovi odbora.

Dodatno, dovoljan broj pomoćnih snimača osigurava nesmetano rukovanje zapisima. Točna veličina odbora varira, ali svaki odbor obično se sastoji od oko 78 članova. Odbor se sastaje u Washingtonu, D.C., a članovi odbora su uglavnom iz područja D.C. Upisani članovi obično su izvan grada.

Zapisničar, pomoćnici zapisničara, časnik načelnika mornaričkog osoblja (CNP) uvrštenog planera napredovanja i glavni podoficir mornarice mogu se konzultirati s cijelim odborom o bilo kojem pitanju u vezi s odabirom. Uz suglasnost predsjednika uprave, zapisničar dijeli članove odbora u panele, koji su odgovorni za pregled evidencije pojedinaca u jednom općem stručnom području, tj. palubi, inženjeringu, medicinskom/stomatološkom, itd. Svako vijeće sastoji se od najmanje jednog službenika i jedan glavni poglavar.

Maksimalnu kvotu odabira za svaku ocjenu utvrđuju BUPERS planeri i dostavlja je odboru. Ovu kvotu popunjavaju 'najkvalificiraniji' kandidati. Kvote se ne smiju prekoračiti, ali mogu ostati nepopunjene ako komisija utvrdi da nema dovoljan broj najbolje kvalificiranih kandidata u ocjeni.

Posebne promocije

U nekim slučajevima, zapovjednici imaju ovlasti zaobići uobičajeni sustav napredovanja i unaprijediti mornare rano. Na primjer, izvanredni regruti često dobivaju zaslužno unapređenje u kampu za obuku i/ili A školi (obuka za posao). Također je uobičajeno zaslužno promovirati pobjednike zapovjedništva u programu za najboljeg mornara godine i programa za regrut godine u mornarici. Ostale posebne promocije su program selektivne pretvorbe i ponovnog uključivanja (SCORE) te program selektivnog osposobljavanja i ponovnog uključivanja (STAR).

Prosjeci promocije

Dakle, koliko je vremena potrebno za promaknuće u mornarici? Na prosjek , može se očekivati ​​da će biti unaprijeđen nakon završetka sljedećeg vremena u službi (Statistika za 2006.):

• Dočasnik treće klase (E-4) - 3,1 godina
• Dočasnik druge klase (E-5) - 5,2 godine
• Dočasnik prve klase (E-6) - 11,3 godine
• Glavni podoficir (E-7) - 14,4 godine
• Viši podoficir (E-8) - 17,1 godina
• Glavni podoficir (E-9) - 20,3 godine

Web stranica NEAS-a dostupna je službenicima obrazovnih službi kako bi provjerili i ispravili popis kandidata koji ispunjavaju uvjete za njihovo zapovjedništvo i potvrdili informacije o naručivanju ispita. Web adresa NEAS-a je: https://prod-neas.ncdc.navy.mil/. Informacije o naručivanju ispita možete pronaći i u NAVADMIN-u 318/18.

Dodatne pojedinosti o programu, zapovijedi i drugim korisničkim ulogama i odgovornostima mogu se pronaći u NAVADMIN 316/18 i na http://www.public.navy.mil/bupers-npc/career/enlistedcareeradmin/Advancement/Pages/EAW.aspx .