Intervjui Za Posao

Kako odgovoriti 'Što možete učiniti bolje od drugih kandidata?'

Žena na razgovoru za posao

••• M_a_y_a / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Neki od najzahtjevnija pitanja za razgovor za posao odgovoriti su oni koje se tiču ​​tebe — ne nužno vaše vještine ili iskustvo, već tko ste kao kandidat i osoba. Jedno od najtežih pitanja ovog tipa je: Što možete učiniti bolje za nas od drugog kandidata? Druga varijanta pitanja je, zašto bismo odabrali tebe umjesto nekog drugog?

Zašto je na ovo pitanje tako teško odgovoriti? Za početak, većina ljudi želi biti prepoznata po svojoj jedinstvenoj vrijednosti, a ne po tome kako se uspoređuje s drugim ljudima. Ako se tako osjećate, može biti izazovno kada vas poslodavac zamoli da elaborirate što vas čini boljim od drugih kandidata koji se natječu za posao.

Ali uz malo pripreme i određenu strategiju, možete dati oštar i učinkovit odgovor.

Što anketar želi znati

Dio onoga što čini odgovor na ovo pitanje tako izazovnim je mogućnost da ono postane zamka.

Menadžeri zapošljavanja žele znati kako procjenjujete vlastitu vrijednost. Ali ovo pitanje također daje anketarima način da utvrde imate li napuhan pogled na sebe ili ste skloni biti pretjerano kritični prema svojim kolegama.

Zapamtite, dio onoga što anketari traže je a kulturno uklapanje . U većini slučajeva, htjet će izbjeći zapošljavanje nekoga tko misli da je superioran u odnosu na svoje kolege ili tko je sklon previše kritičnosti prema ljudima oko sebe.

Kako odgovoriti na pitanje

Razmislite o početku svog odgovora s odricanjem od odgovornosti: Objasnite da niste svjesni prednosti drugih kandidata. Također, imajte na umu da ste sigurni da se neki impresivni pojedinci prijavljuju za tako atraktivnu poziciju.

Nakon što upotrijebite izjavu o odricanju od odgovornosti kako biste izbjegli pojavu pretjerane kritičnosti, možete nastaviti tako što ćete posebno opisati svoje jedinstvene prednosti. Međutim, nije dovoljno općenito predstaviti svoje prednosti. Trebaš budite spremni navesti šest do osam snaga u smislu vještina, prošlih iskustava, područja znanja i osobnih kvaliteta koje donosite na poziciju.

Prije nego odete na intervju, pregledajte opis posla i utvrdite koje su odgovornosti poslodavcu najvažnije . Pokušajte podijeliti što više svojih atributa koji su u korelaciji s temeljnim funkcijama posla.

Najbolji pristup je obično gledati na ovakva pitanja kao na priliku da potencijalnom poslodavcu istaknete svoje prednosti. Samo budite sigurni kada to činite, ne implicirajte da ste bolji od svih oko sebe.

Primjeri najboljih odgovora

Primjer odgovora br. 1

Iako nisam upoznat s ostalima koje intervjuirate za ovu poziciju, siguran sam da se za posao prijavljuje puno talentiranih ljudi. Međutim, s obzirom na moje jedinstveno iskustvo i iskustvo, smatram se snažnim kandidatom za ovu poziciju.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj kandidat ljubazno priznaje da bi drugi kandidati mogli biti talentirani, a zatim se okreće raspravi o vlastitim vještinama.

Primjer odgovora #2

Siguran sam da imate dugu listu kvalificiranih i talentiranih kandidata za tu ulogu. Jedna stvar koja me izdvaja je moja sposobnost dubokog zarona kako bih izgladio komplicirane procese. U mojoj prijašnjoj ulozi, moj menadžer me pohvalio što sam pojednostavio proces sklapanja ugovora. Znam da ste ranije spomenuli da je to ovdje bila prepreka.

Proširiti

Zašto radi: U ovom odgovoru kandidat povezuje jednu od svojih vještina s potrebama tvrtke.

Primjer odgovora br. 3

Pa, naravno, mogu govoriti samo o svojim snagama! Znam da je jedan od prioriteta vaše tvrtke ispunjavanje prodajnih kvota svakog tromjesečja. To je nešto što sam mogao učiniti u tvrtki ABC osam kvartala zaredom.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor pokazuje vrijednost koju će kandidat donijeti kao zaposlenik.

Savjeti za najbolji odgovor

  • Izbjegavajte usporedbu. Ovo pitanje od vas traži da se usporedite s drugima, zbog čega biste mogli djelovati previše samouvjereno ili hvalisavi. Izbjegnite rizik napomenom da ne poznajete sposobnosti drugih kandidata.
  • Usredotočite se na svoje prednosti. Pokažite prednosti koje imate za ponuditi. Posebno istaknite prednosti navedene u opisu posla ili od strane voditelja intervjua.
  • Navedite primjere. Vaš će odgovor biti najuvjerljiviji ako navedete konkretne primjere kako ste primijenili svoje prednosti da biste dodali vrijednost prethodnim poslovima i stažiranju. Ovisno o dubini vašeg radnog iskustva, možete se osloniti i na školske projekte i volonterski rad. Svakako opišite situacije ili izazove, radnje koje ste poduzeli i kvantitativne rezultate koje ste generirali dodirujući svaku od svojih jedinstvenih prednosti. Ovo se može činiti kao puno posla, ali vrijedi truda ako uhvatite posao.

Što ne reći

Na pitanje što možete ponuditi tvrtki što drugi kandidati ne mogu, ostanite pozitivni i izbjegavajte odgovore zbog kojih izgledate arogantno, teško se slažete ili na neki drugi način pretjerano kritični. Usredotočite se na ono što vi možete, a ne na ono što drugi ne mogu. Izbjegavajte:

  • Omalovažavanje drugih kandidata: Ne omalovažavajte svoju konkurenciju, ni posebno ni općenito. Nemojte davati opširne izjave o ljudima za koje mislite da bi mogli intervjuirati za posao. Ne poznajete svoju konkurenciju. Čak i u a grupni intervju postavke, vidjet ćete samo najmanji djelić onoga što ljudi imaju za ponuditi.
  • Reći nešto što bi moglo ukazivati ​​na negativan stav prema tvrtki: Također biste trebali izbjegavati projiciranje negativnosti prema proizvodima tvrtke, zaposlenicima ili ispitivaču. Ponekad, kada su ljudi uhvaćeni nespremni, postaju obrambeni i vraćaju se na kritiziranje osobe ili društva zbog kojih im je bilo neugodno. Duboko udahnite i ne zaboravite se usredotočiti na ono što možete unijeti u ulogu.
  • Mucanje ili se na neki drugi način činilo da nije u redu: Pripremite se za ovo i ostalo tipična pitanja za intervju tako da se nećete morati brinuti hoćete li doći do odgovora izvan ruke.

Moguća dodatna pitanja

Ključni za poneti

  • Neka bude pozitivno. Izbjegavajte omalovažavanje vještina drugih kandidata.
  • Usredotočite se na svoje prednosti. Iskoristite ovo pitanje kao priliku da istaknete svoje najrelevantnije i najtraženije vještine.
  • Navedite puno primjera. Nemojte samo reći u čemu ste dobri – podijelite primjere postignuća.