Intervjui Za Posao

Pitanje za intervju: 'Što se nadate postići ovdje?'

Žena na razgovoru za posao

•••

Buero Monaco / Taxi / Getty Images



SadržajProširitiSadržaj

Kako biste shvatili kako biste mogli pristupiti novom poslu, anketari često vas pitam a pitanje poput: 'Što možemo očekivati ​​od tebe u prvih 60 dana na poslu?' ili 'Što biste se nadali postići u prvih nekoliko tjedana ovdje?'

To nije mali upit, a može biti a teško pitanje odgovoriti, jer je tako otvoreno.

Što anketar želi znati

Anketari općenito traže da vide možete li biti samodostatni tijekom svog razdoblja obuke i dati značajan doprinos na početku svog radnog vremena.

Postavljanjem ovog pitanja anketari mogu dobiti priliku za vaš stil rada, kao i uvid u to jeste li se aktivno zamislili u toj ulozi i imate osjećaj što je potrebno za uspjeh u njoj.

Upamtite, samo zato što je pitanje otvorenog tipa ne znači da je moguće odgovoriti.

Kako odgovoriti 'Što se nadate postići u svojim prvim tjednima?'

Najbolje je da se usredotočite na određene stvari koje ćete odmah učiniti kako biste doprinijeli tvrtki. Istaknite činjenicu da ćete trebati minimalnu obuku ili pomoć svog šefa. Tri stvari koje treba naglasiti u svom odgovoru su:

1. Vaša neovisnost: Željet ćete pokazati da ćete aktivno pristupiti učenju svoje uloge bez opterećenja svog nadređenog i naglasiti da će vam biti prioritet biti produktivan u prvih nekoliko dana na poslu. Imajte na umu da česti prekidi od strane novog osoblja mogu biti frustrirajući za menadžere. Stoga u svom odgovoru treba naglasiti svoj plan postavljanja važnih pitanja, a da ne smetate svom šefu.

2. Vaš Organizacijske vještine : Poslodavci vole ciljno orijentirane i dobro organizirane zaposlenike. Zato je dobra ideja podijeliti neki uvid u svoj proces rješavanja izazova, poput učenja nove uloge.

3. Vaša vrijednost za organizaciju: Ova vrsta pitanja također pruža otvor za vas da potvrdite svoju sposobnost da dodatna vrijednost u ključnim područjima rada na početku vašeg mandata. Na temelju opisa posla, zajedno sa svime što je ispitivač rekao o glavnim odgovornostima radnog mjesta, obrazložite kako skup vještina će vas opremiti da brzo naučite svoje dužnosti. Također možete ustvrditi da ćete preuzeti smjernice od svog nadređenog i usredotočiti svoju energiju na svladavanje posla tijekom prvih nekoliko tjedana, tako da svoju vrijednost možete maksimalno povećati što je prije moguće.

Kako god odgovorili na ovo pitanje, željet ćete pokazati da razumijete glavne dužnosti posla, znate kako postaviti i postići ciljeve te da ste dovoljno neovisni da izvršavate zadatke bez opterećenja svog šefa.

Primjeri najboljih odgovora

Ako vas pitaju što se nadate postići, pogledajte neke potencijalne odgovore:

Ja ću se obratiti svim kolegama u svom odjelu i odjelima koji se međusobno prepliću kako bih saznao što je više moguće o ulogama koje svi imaju u operaciji. Progutat ću sve informacije koje ste dali o politikama i procedurama, a tijekom večeri nastavit ću čitati sve što mogu pronaći o tvrtki i industriji kako bih dobio točne podatke o stanju tvrtke na tržištu. Naša profesionalna udruga također nudi neke online tutoriale, pa ću na njima raditi u slobodno vrijeme.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor pokazuje da je kandidat nevjerojatno neovisan i da mu neće trebati puno držanja za ruke tijekom prvih dana na poslu. To također pokazuje da su marljivi radnici i spremni provesti vrijeme nakon radnog vremena učeći više.

Znam da ste spomenuli da biste me htjeli naučiti internom sustavu baze podataka tvrtke. Kao i tijekom svog prvog tjedna na prethodnom poslu, planiram prvih nekoliko dana i večeri provesti učeći bazu podataka kako bih je što prije počeo tečno koristiti.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj je odgovor snažan jer nudi primjer kako se kandidat prethodno učinkovito uključio u posao.

Naglasili ste važnost pisanja uvjerljivih priopćenja za javnost, a na temelju mog iskustva u uredu guvernera, trebao bih biti u mogućnosti brzo uskočiti i preuzeti tu odgovornost.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor pokazuje da kandidat razumije koje će zadatke trebati obaviti u ulozi te pokazuje da je kandidat spreman preuzeti ih bez dodatne obuke.

Tijekom prvog tjedna sastavit ću popis pitanja na koja se ne mogu odgovoriti u tiskanim izvorima ili razgovorima s kolegama...i rješavati ih sa svojim supervizorom kad se nađemo.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor pokazuje da kandidat predviđa da će imati pitanja, ali ima pametnu, organiziranu strategiju za dobivanje odgovora.

Ja sam osoba na popisu, pa volim zapisivati ​​ciljeve za učenje kako bih ostala na pravom putu. Na primjer, spomenuli ste koliko je za ovaj posao važan sustav online kupnje, pa bih na vrh svog popisa uvrstio cilj savladavanja tog sustava tijekom prva dva tjedna.

Proširiti

Zašto radi: Opet, ovaj odgovor pokazuje koliko je kandidat nevjerojatno organiziran, kao i ciljno orijentiran.

Savjeti za davanje najboljeg odgovora

U svom odgovoru želite:

  • Pokažite da ste aktivan učenik i da vam nije potrebno previše držanja za ruke
  • Podijelite svoju strategiju za dobivanje odgovora na pitanja
  • Pokažite kako ćete moći brzo dodati vrijednost
  • Pokažite da razumijete što je uključeno u ulogu

Što ne reći

  • Izbjegavajte odgovarati govoreći da ćete postavljati gomilu pitanja – zbog toga bi se menadžer mogao osjećati nervozno jer ćete pojesti tonu njegovog vremena
  • Također nećete htjeti reći da ćete se sporo povećavati
  • Nemojte biti nerealni u pogledu onoga što se nadate postići - ako kažete, na primjer, da ćete potpuno reorganizirati tijek rada, to može biti odvratno

Moguća dodatna pitanja

Ključni za poneti

Naglasite neovisnost: Zaposlenici traže samopokretače koji brzo preuzimaju procese i ne zahtijevaju pretjeranu obuku.

Pokažite da znate kada pitati: Ipak, također je važno pokazati da znate kada se trebate obratiti za pomoć ili više informacija.

Navedite primjere: Najsnažniji odgovori pokazat će kako ćete raditi, bilo da objašnjavate svoj tijek rada ili dajući primjere iz prošlosti.