Kako pripravnički staž pretvoriti u posao

Savjeti za zapošljavanje nakon pripravničkog staža

••• Klaus Vedfelt/Iconica/Getty Images

Mnogi poslodavci koji nude stažiranje čine to kako bi isprobali i zaposlili nove zaposlenike s punim radnim vremenom. Čak iako pripravnički staž su način na koji studenti stječu iskustvo i nauče više o određenom području karijere način za organizacije isprobati pojedince. Stažiranje omogućuje tvrtki da odluči kako će se ovaj potencijalni zaposlenik uklopiti u cjelokupnu kulturu organizacije.

Mnogi poslodavci koriste svoje programe pripravništva kao poligon za proces zapošljavanja i mogu uštedjeti novac na napori za zapošljavanje isprobavanjem potencijalnih novih zaposlenika prije produljenja stvarna ponuda za posao .

Ako ste zainteresirani za pretvaranje pripravničkog staža u posao s punim radnim vremenom nakon diplomiranja, možete koristiti neke specifične tehnike kako biste povećali svoje šanse za zapošljavanje.

Ostavi dobar dojam

Kao pripravnik, vaša je odgovornost pokazati svom nadređenom i drugima u organizaciji da imate ono što je potrebno, kako osobno tako i profesionalno, da biste se uklopili u korporativnu kulturu. Odvajanje vremena za učenje o misiji organizacije i onome što ona cijeni kod svojih zaposlenika može pružiti bitne informacije o tome kako tvrtka identificira i definira uspjeh.

Razvijte profesionalne ciljeve

Identificiranje vaših profesionalnih ciljeva i pronalaženje nagrađivanog staža koje ispunjava vaša očekivanja bit će korisnije za vaš razvoj vještina i buduće aspiracije u karijeri od prihvaćanja bilo koje prakse koja je dostupna. Stažiranje je osmišljeno tako da pripremi kandidate za buduće poslove i karijere, a pronalaženje stažiranja koje će vam pomoći u ostvarivanju vaših profesionalnih ciljeva također će vam pomoći da budete konkurentniji kandidat u budućem traženju posla.

Razvijte čvrst odnos sa svojim nadređenim

Obavezno informirajte svog nadređenog o svom poslu i postignućima tako da se često provjeravate i provjerite ispunjavate li očekivanja. Nakon što ste identificirali svoje poslovne obveze i shvatili očekivanja svog nadređenog, naporno se trudite pokazati svoju osobnu inicijativu i sposobnost da radite samostalno i kao dio tima. Razvijanje profesionalnih veza kao pripravnika dat će vam početak u razvoju profesionalca mreža .

Razvijte čvrstu radnu etiku

Uspostavljanje spremnosti da se posao obavi pod svaku cijenu uz zadržavanje pozitivnog stava daje poslodavcu povjerenje da ćete postati vrijedan član tima ako se zaposlite kao zaposlenik.

Dovršite dodijeljene projekte na vrijeme

Ako predviđate izazov s rokom za projekt na kojem radite, svakako obavijestite svog nadređenog i zatražite bilo kakav doprinos koji bi on/ona mogao dati ili zatražite produljenje kako bi se projekt dovršio. Budite sigurni da ponudite valjan razlog za kašnjenje projekta, kao što su drugi nepredviđeni problemi ili drugi prioriteti rada koje je trebalo riješiti prije nego što se određeni projekt dovrši na vrijeme.

Uvijek slijedite pravila tvrtke i utvrđene smjernice

Postati dio korporativne kulture uključuje učenje ustaljenog kodeksa odijevanja korporacije. To također znači dodijeljeno vrijeme za učenje i ono što se očekuje za utvrđena razdoblja za ručak i stanke. Uzmite si vremena da naučite pravila i smjernice koje organizacija očekuje prije nego što uskočite i napravite ozbiljne pogreške. Također, provjerite pravila tvrtke o osobnim e-porukama, telefonskim pozivima i korištenju interneta kako biste izbjegli bilo kakve neugodne i neugodne situacije.

Zatražite informacije od supervizora i kolega o uspješnosti vašeg posla

Komunikacija s poslodavcima o uspješnosti vašeg posla pružit će vam priliku da se poboljšate i napravite potrebne promjene tijekom vašeg pripravničkog staža. Ovaj unos može biti ključan u tome da vam pomogne poboljšati svoj radni učinak kroz pojašnjenje supervizorovih očekivanja. Problemi se često mogu izbjeći nakon što su očekivanja otvoreno iznesena i kada su svi na istoj strani.

Bavite se lakim zadacima koji se ponavljaju s entuzijazmom

Poslodavac će vam vjerovati da ćete obaviti teže zadatke nakon što prepoznaju vašu sposobnost da se nosite sa malim stvarima. Poslodavac će prihvatiti zahtjev za dodatnim i izazovnijim radom ako ste prihvatili odgovornost za dosadnije zadatke koji su potrebni za obavljanje posla na dnevnoj bazi.

Identificirajte probleme kojima se organizacija trenutno ne bavi

Možete ponuditi svoj uvid u probleme koje identificirate i razgovarati o tome kako biste mogli riješiti taj problem ili ispuniti tu potrebu unutar tvrtke. Poslodavci traže ljude koji mogu razmišljati izvan okvira i identificirati rješenja za trenutne probleme koje uprava možda još nije identificirala ili riješila. Budite spremni ponuditi rješenja za koja mislite da bi mogla pomoći u rješavanju određenog problema ili situacije.

Razvijte odnos sa suradnicima

Poslodavci traže pojedince koji mogu dobro raditi u timskom okruženju i koji imaju posebne snage koje će doprinijeti ukupnim postignućima grupe.

Pokažite inicijativu

Ilustriranje vašeg interesa za razvoj novih znanja i vještina relevantnih za poziciju povećat će povjerenje poslodavca u vašu spremnost i inicijativu da dobro obavite posao. Pokazivanje entuzijazma i ponuda pohađanja radionica ili seminara povećat će vaše razumijevanje poslovanja i ostaviti povoljan dojam na vašeg nadređenog.

Zatražite dodatni posao

Ako nemate dovoljno posla, svakako provjerite sa svojim nadređenim da li postoji još neki posao koji možete obaviti. Ako ne, provjerite možete li pomoći drugima da završe svoj posao, što vas također može naučiti novim vještinama u tom procesu.

Pridružite se profesionalnoj udruzi

Sudjelovanje u strukovnim udrugama studentima pruža izvrsnu priliku da upoznaju ljude koji trenutno rade na tom području. Kroz strukovne udruge studenti također saznaju koje stručne časopise čitaju ljudi na tom području, kao i o otvorenim radnim mjestima koja su trenutno dostupna u drugim organizacijama.

Izrazite svoj interes za rad za tvrtku

Izražavanjem interesa za tvrtku dajete do znanja da je smatrate mjestom u kojem biste željeli raditi. Iako možda nema dostupnih trenutnih radnih mjesta, ako svom nadređenom date do znanja da biste bili zainteresirani za rad za tvrtku, veća je vjerojatnost da ćete biti kontaktirani nakon otvaranja radnog mjesta.

Umrežavanje se odnosi na izgradnju odnosa. Nakon što razvijete snažnu grupu za umrežavanje, razvit ćete bolji osjećaj o tome što je potrebno za uspjeh i naučiti kako stvoriti mrežu koja vam može pomoći u ostvarivanju ciljeva u karijeri. Imati mentora kojeg poštujete pomoći će da iskustvo stažiranja bude mnogo manje stresno.

Koristite svog mentora

Mentorski odnos vam daje nekoga od koga možete učiti i mjesto na kojem možete dobiti odgovore na svoja pitanja. Potražite profesionalnog mentora kojem vjerujete i nemojte se bojati postavljati pitanja toj osobi. Zatražite prijedloge o načinima na koje možete poboljšati svoj učinak i povećati svoju trenutnu razinu znanja i vještina.

Možete pitati što je potrebno za napredovanje u polju, kako u organizaciji tako iu specifičnoj industriji. Nakon što uspostavite snažnu mrežu i steknete iskustvo u svom području, i vi ćete imati priliku pomoći novim profesionalcima koji su zainteresirani za prodor u to područje.

Profesionalni odnosi koje razvijete tijekom stažiranja također će biti dio vaše profesionalne mreže ljudi koji mogu potvrditi vaše znanje i sposobnost da dobro obavljate posao. Vaši budući odnosi s vašom mrežom moraju se njegovati i nastaviti dugo nakon završetka stažiranja kako bi ona ostala živa i zdrava.

Izrazite svoju zahvalnost

Nakon što završite svoj pripravnički staž, kratko hvala uvijek je cijenjen i ostavit će povoljan dojam kod poslodavca. Ako se vraćate na fakultet, svakako ostanite u kontaktu sa svojim nadređenim i kolegama te odvojite vrijeme da se raspitate o potencijalnim radnim mjestima koja očekuju u budućnosti.