Intervjui Za Posao

Kako odgovoriti na pitanja na intervjuu o svom iskustvu

Veseli HR menadžer rukovanje s kandidatkinjom na razgovoru za posao. Poslovni ugovor, zaposlenik, koncept karijere.

••• Nitat Termmee / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Intervjui mogu biti teški i stresni, bez obzira na to gdje se nalazite u karijeri. Proces prijave može biti izuzetno dugotrajan, tako da kada konačno stignete na intervju, normalno je naglasiti pružanje najboljih mogućih odgovora na uobičajena pitanja za intervju .

Najvjerojatnije će to značiti da ćete moći razgovarati o svom prethodnom iskustvu i kako vas je ono pripremilo za ulogu. Ove vrste pitanja osmišljene su kako bi se osiguralo da ste vi kandidata koji najviše odgovara poslu .

Neke varijacije na ovo pitanje uključuju sljedeće:

  • Reci mi o svom radnom iskustvu.
  • Opišite svoje povezano iskustvo.
  • Kako vas prethodno iskustvo priprema za ovaj posao?
  • Mislite li da vaše iskustvo odgovara potrebama uloge?
  • Mislite li da ste kvalificirani za ovu poziciju?

Što anketar želi znati

Menadžeri zapošljavanja, regruteri i poslodavci postavljaju ova pitanja kako bi bolje razumjeli kako se vaše iskustvo i iskustvo odnose na poziciju koju žele popuniti.

Vaše prethodno iskustvo služi kao pokazatelj hoćete li ili nećete biti vrijedna imovina i dobro pristajati njihovoj tvrtki.

Izbjegavajte preširoko odgovaranje. Pokušajte koristiti konkretne primjere kako bi vas prošli rad mogao pripremiti za novu ulogu. Što ste bliži zahtjevima za posao, veće su vam šanse da budete odabrani za intervju.

0:45

Gledajte sada: 3 načina da odgovorite na 'Recite mi o svom radnom iskustvu'

Kako odgovoriti na pitanja na intervjuu o svom iskustvu

Najučinkovitiji odgovor je detaljno opisati svoje odgovornosti i postignuća te ih povezati s poslom za koji razgovarate.

Povežite svoje odgovornosti s onima navedenim u opis posla za novu poziciju kako bi poslodavac mogao vidjeti da imate kvalifikacije potrebne za obavljanje posla. Usredotočite se uglavnom na prethodne obveze izravno povezane s novima zahtjevima posla .

Primjeri najboljih odgovora

Primjer odgovora br. 1

Moje dugogodišnje iskustvo dobro me pripremilo za ovu poziciju. Spomenuli ste da je usluga korisnicima veliki dio ovog posla; Proveo sam tri godine radeći u pozivnom centru velikog broja, odgovarajući na pozive klijenata i pronalazeći rješenja.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor upućuje na specifično iskustvo i vještine koje su vrijedne za posao (i vjerojatno se pojavljuju u opisu posla).

Primjer odgovora #2

Razvio sam opsežne vještine rada s kupcima čak i kada su bili u nevolji. Izvrstan sam u deeskalaciji situacija i pronalaženju načina da usrećim kupca. Naša ocjena zadovoljstva kupaca porasla je za 10% tijekom mog rada kod mog prethodnog poslodavca. Budući da je uloga vašeg marketinškog odjela poboljšati dojmove kupaca o tvrtki, moje bi iskustvo bilo od velike koristi vašem timu.

Proširiti

Zašto radi: U ovom odgovoru kandidat kvantificira svoj uspjeh u prethodnoj ulozi. Konkretnošću daju ispitivaču dokaz svoje sposobnosti za obavljanje posla. Kandidat također objašnjava kako bi mogli pomoći tvrtki ako bi se zaposlili.

Primjer odgovora br. 3

Radio sam kao uzgajivačnica u lokalnoj bolnici za životinje tijekom ljeta prije prve godine fakulteta. Tamo sam otkrio čime se želim baviti kao karijerom. Odlučio sam otići na fakultet i usredotočiti se na to da postanem veterinar za male životinje, pa sam to i učinio. Od tada radim u istoj bolnici za životinje.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor pokazuje iskustvo na tom području, razvoj karijere i odanost. To pokazuje da je kandidat pažljiv i namjeran u pogledu svoje karijere.

Savjeti za davanje najboljeg odgovora

Kvantifikujte svoj odgovor. Anketar želi zaposliti kandidata koji može najbolje riješiti problem za tvrtku, bilo da je to povećanje prodaje ili stjecanje kupaca ili postizanje nekog drugog pokazatelja.

Statistika je posebno uvjerljiva. Pokazivanje da ste povećali prodaju za X posto ili uštedjeli poduzeću Y iznos novca daje menadžeru za zapošljavanje uvjerljiv argument da vam ponudi posao. Koristite brojeve i postotke da pokažete što ste postigli.

Pokažite stručnost u vještinama istaknutim u opisu posla. Vaša sposobnost da učinkovito opišete svoje prethodno radno iskustvo pomoći će vam da se izdvojite iz ostatka skupine kandidata. Pružanje specifičnih, kvantificiranih dokaza vaših postignuća, radne etike i znanja poslodavcima će pokazati da imate prenosivo iskustvo koje će koristiti njihovom radnom mjestu.

Pripremite alternativne odgovore. Uvijek je dobra ideja pripremiti se s nekoliko odgovora u slučaju da vaš sugovornik promijeni smjer i pita o nekom drugom aspektu vašeg iskustva. Dobro upoznajte svoj životopis i budite spremni razgovarati o svemu što je u njemu.

Što ne reći

Nemojte pamtiti svoje odgovore. Važno je da vježbajte odgovaranje na pitanja , ali također želite zvučati opušteno i prirodno, stoga ne pokušavajte svoje odgovore naučiti napamet. Umjesto da vježbate svoje odgovore red po redak, samo se usredotočite na ključne točke koje treba naglasiti kako biste svoju poantu prenijeli sugovorniku.

Nemojte lagati. Također je važno biti iskren i točan. Nemojte uljepšavati svoj posao, jer ne znate s kim će razgovarati menadžer za zapošljavanje kad provjere vaše reference . Čak i ako ih ne prate detaljno, ne želite provesti ostatak svoje karijere čekajući da vas saznaju - ili da razgovarate o ulozi za koju trenutno niste spremni.

Moguća dodatna pitanja

Ključni za poneti

USPOREDI VAŠE ISKUSTVO S OPISOM POSLA: Naglasite iskustvo i kvalifikacije koje će vam pomoći da postignete uspjeh u ulozi.

BUDITE KONKRETNI I KVANTificirajte svoje rezultate: Statistika je posebno uvjerljiva. Koristite brojeve i postotke da pokažete svoja postignuća.

NEMOJTE PAMĆITI SVOJE ODGOVORE: Vježbajte, ali ne učite svoje odgovore napamet. Budite spremni improvizirati ako vaš sugovornik promijeni stazu.

BUDI ISKREN. Nemojte uljepšavati niti preuveličavati svoju sposobnost da obavite posao. Važno je da se dobro uklapa, i za vas i za poslodavca.

Izvori članka

  1. CareerOneStop. ' Učinkovita pitanja za intervju .' Pristupljeno 21. ožujka 2021.

  2. Staklena vrata. ' Pitali smo 750 menadžera za zapošljavanje što kandidata čini neodoljivim .' Pristupljeno 21. ožujka 2021.

  3. Columbus College. ' Tehnika intervjua temeljena na ponašanju i odgovori STAR Formule .' Pristupljeno 21. ožujka 2021.

  4. On kaže. ' 5 stvari o kojima nikad ne treba lagati na razgovoru za posao .' Pristupljeno 21. ožujka 2021.