Pitanja za intervju za procjenu motivacije
••• Eric Audras / ONOKY / Getty Images
Sljedeći primjeri pitanja za razgovor za posao omogućuju vam da procijenite što motivira kandidata s kojim razgovarate. Također će vam pomoći procijeniti vještinu i sposobnost vašeg kandidata u motiviranju zaposlenika na njihovim prethodnim poslovima, kao i omogućiti vam da procijenite njihovu osobnu razinu motivacije.
Ova pitanja vam pomažu otkriti ono što vaš kandidat smatra motivirajućim na poslu. Svaki poslodavac traži zaposlenike koji imaju intrinzičnu motivaciju koja je vezana uz posao. Budući da su svi kandidati za nešto motivirani, morate tijekom intervjua otkriti što je to.
Otkrijte je li kandidat intrinzično motiviran očekivanim zadacima i prilikama na vašem dostupnom poslu. Odlučite koliko ćete motivacije i inspiracije morati pružiti kao voditelj zapošljavanja ili supervizor, osoblje za ljudske resurse ili drugi predstavnici organizacije. Ako vjerujete da je to puno, možda biste željeli proslijediti kandidata.
Također morate naučiti o sposobnosti vašeg kandidata za posao da stvori radno okruženje za druge zaposlenike koje smatraju motivirajućim. Bilo da su suradnici prijavno osoblje ili kolege i vršnjaci, poticanje motivacije kod drugih potrebna je vještina. Cilj poslodavca je poticati radno okruženje koje je motivirajuće i angažirajuće za sve
Uzorci pitanja za intervju
Slobodno upotrijebite ova motivirajuća pitanja za razgovor za posao tijekom svojih intervjua s kandidatima ili ih upotrijebite kao modele kada razvijate vlastita pitanja.
- Opišite radno okruženje odn Kultura u kojoj ste najproduktivniji i najsretniji.
- Koji je tvoj najveći san u životu?
- Zamislite da ste za pet godina od sada dobili željenu nacionalnu nagradu. Zašto ste dobili nagradu, koja je nagrada i pod kojim okolnostima dobivate nagradu?
- Koje ste ciljeve, uključujući ciljeve u karijeri, postavili za svoj život?
- Kako biste definirali uspjeh u karijeri? Što je na kraju svog radnog vijeka moralo biti prisutno da biste se osjećali kao da imate uspješnu karijeru?
- Razgovarajte s timom o tome kada ste imali sedam ili osam godina. Tko si želio biti kad odrasteš?
- Opišite radnu situaciju u kojoj možete pokazati da ste potaknuli motivaciju druge osobe. S obzirom na to da ne možete motivirati drugu osobu, koje ste radnje poduzeli koje su pomogle suradniku ili članu osoblja koji je prijavio da doživi osjećaj motivacije ili odabere motivirano ponašanje?
- Promatrajući svoje suradnike, na vašem trenutnom ili prošlom poslu, opišite koje su akcije, interakcije i poticaji motivirali njihov najbolji učinak.
- Dodijeljeni ste da sudjelujete u timu koji ima nekoliko članova koji nisu motivirani za naporan rad i daju sve od sebe. Kako ste u prošlosti, ili biste li, kada biste ovo doživjeli, pristupili ovoj motivacijskoj situaciji?
- Prema vašem iskustvu, ono što vas privlači diskrecijska energija i trud, tu volju koju svaka osoba ima, da ide dalje, radi jače, provede više vremena, učini sve što je potrebno da se posao obavi?
- Što, prema vašem iskustvu, motivira vaš najbolji, najuspješniji radni učinak? Možete li nam dati primjer ove motivacije na djelu na radnom mjestu?
- Kakvu ulogu vaš menadžer ili nadređeni ima u vašoj osobnoj motivaciji na poslu?
- Opišite radnje i ponašanja svog menadžera ili nadređenog na koje najučinkovitije reagirate?
- Koje akcije, ponašanja ili događaji na radnom mjestu bi ograničili ili uništili vašu motivaciju na radnom mjestu?
- Kako ste se nosili u prošlosti kada su neki događaj ili postupci neke osobe na vašem radnom mjestu negativno utjecali na vašu osobnu motivaciju?
- Kada biste radili u ulozi menadžera, kako biste stvorili radno okruženje koje zaposlenici smatraju motivirajućim?
- Ako vaša uloga u tvrtki zahtijeva od vas da nadzirete rad kolega zaposlenika, kako biste stupili u interakciju s njima kako biste im pomogli da pronađu motivaciju na radnom mjestu?
- Kako osigurati da vaša osobna razina motivacije bude visoka na dnevnoj bazi?
Model odgovori
Jeste li zainteresirani saznati više o tome kako slušati odgovore svog kandidata na ova pitanja motivacijskog razgovora za posao? Možete naučiti puno o tome što motivira vašeg budućeg zaposlenika ako znate što trebate slušati u njihovim odgovorima.
Ovi savjeti o tome kako procijeniti svog kandidata motivacijski intervju pitanja odgovori pomoći će vam da odaberete najbolje, najmotiviranije zaposlenike za vašu organizaciju. Nastavite čitati kako biste vidjeli kako procijeniti odgovore vašeg kandidata na vaša pitanja o njihovoj osobnoj motivaciji i pristupu motiviranju drugih. Želite zaposliti visoko intrinzično motivirane zaposlenike koji također imaju sposobnost stvoriti radno okruženje u kojem će i drugi zaposlenici svakodnevno birati motivaciju.