5 savjeta za poboljšanje razvoja karijere
Dugujete sebi akcijski plan razvoja karijere
••• Gary Waters / Getty Images
Upravljanje karijerom je neophodno ako očekujete maksimalan uspjeh i sreću od sati koje ulažete u posao. Vjerojatno ćete raditi 40 sati tjedno tijekom cijelog svog odraslog života, a učinkovitim upravljanjem svojom karijerom možete najbolje iskoristiti tih 40 sati.
Podijelite svoje ciljeve sa svojim šefom i steknite partnera koji vam može pomoći da proširite svoje iskustvo.
Razvijanje vaših talenata i vještina proširit će vaš svijet i omogućiti više vašeg jedinstvenog doprinosa. To zauzvrat može učiniti vašu karijeru uspješnom.
Mogućnosti
Mnogi zaposlenici nisu razmišljali o svom trenutnom poslu ili sljedećem unapređenju koje bi željeli dobiti. Moraju proširiti svoje kratkoročno razmišljanje. Kako zaposlenici napreduju u organizacijskoj shemi, postaje dostupno manje radnih mjesta, ali nastavak razvoja vještina i iskustva i dalje bi trebao biti prioritet za ljude koji dobivaju vrijednost i dodaju vrijednost svojoj karijeri.
Dostupno je više načina da doživite rast karijere ulaganjem u razvoj i napredak svoje karijere. Slijede primjeri.
- Posao zasjenjuje druge zaposlenike u vašoj tvrtki kako biste naučili o različitim poslovima. To može proširiti vaše vještine i povećati vaše sposobnost dodavanja vrijednosti.
- Istražiti bočne kretnje da proširite i produbite svoje iskustvo. Lako je zaglaviti u kolotečini. Mogućnost obavljanja više poslova može unijeti raznolikost u ono što radite i proširiti vaše vještine.
- Pohađajte tečajeve i treninge kako biste povećali svoje znanje. Neprestano se uvode nove strategije i tehnologije relevantne za gotovo svaku karijeru. Budite u toku sa svojim poslom i djelatnostima.
- Držite se knjižni klubovi na poslu razvijati znanje i dijeliti terminologiju, koncepte i izgradnju tima sa suradnicima.
- Traži a mentor iz drugog odjela koji biste željeli istražiti. Oslanjanje na tuđe iskustvo izvrstan je način za stjecanje znanja i upoznavanje s drugim prilikama.
5 savjeta za rast i razvoj karijere
Dr. Tracey Wilen-Daugenti, globalni govornik i korporativni strateg o temama razvoja radne snage i vodstva, te FINRA arbitar. preporučuje pet dodatnih strategija upravljanja karijerom.
Postavite ciljeve i izradite plan za njihovo postizanje.
Mogu li vam razvoj karijere i upravljanje pomoći da dobijete zamah? Ljudi koji su najuspješniji i najzadovoljniji u svojoj karijeri proaktivno su odredili što žele od posla.
Razvijte vremenski okvir, uključujući prekretnice.
Dovođenjem svog šefa i njihovog sponzorstva i mentorstva u sliku osigurat ćete da imate internog mentora koji će vam pomoći u upravljanju karijerom.
Koristite programe tvrtke.
Neke tvrtke imaju formalne programe za pomoć zaposlenicima u razvoju karijere. U drugima ćete morati neformalno nastaviti razvoj svoje karijere. Tvrtke s programima općenito usmjeravaju energiju na pomoć zaposlenicima u razvoju i praćenju a karijera .
Posjedujte svoj put karijere.
O putu u karijeri može se razgovarati na nekoliko sastanaka dvaput godišnje s vašim šefom. Neke tvrtke pokazuju duboku predanost svojim zaposlenicima pomažući, gdje je to moguće, s resursima vremena i dolara. Međutim, zapamtite da je to vaš put u karijeri.
Zapisati.
Putevi karijere preporučuju se iz istog razloga iz kojeg se preporučuju ciljevi. Oni su pisani plan koji može pomoći svakom zaposleniku da preuzme odgovornost za ono što je najvažnije za njegovo ili njezino ispunjenje i uspjeh. Bez plana možete se osjećati bez kormila i nemate mjerilo prema kojem možete mjeriti svoj napredak.