Osnove upravljanja ljudskim potencijalima
Osnove funkcije, odjela i posla
Tražite li osnovne informacije o upravljanju ljudskim potencijalima kao funkciji ili odjelu unutar tvrtke? Želite li bolje razumjeti doprinose vašeg osoblja i odjela za ljudske resurse? Razmišljate o karijeri u HR-u? Stigli ste na pravo mjesto.
Ovaj resurs objasnit će HR žargon i prakse, detalj HR akronimi i kratice , i detaljnije pogledajte što rade ljudi koji rade u upravljanju ljudskim resursima i kako je njihov odjel organiziran.
Što su zapravo ljudski potencijali?
John Lund / Blend Images / Getty Images
Jedno od najčešće postavljanih pitanja o ljudskim potencijalima je: 'Koja je definicija ljudskih resursa?' William R. Tracey, in Rječnik ljudskih potencijala , definira ljudske resurse kao: 'Ljude koji zapošljavaju i upravljaju organizacijom... za razliku od financijskih i materijalnih resursa organizacije.'
Ovaj članak također nudi drugo značenje za HR, kao i evoluciju pojma 'ljudski resursi' i još mnogo toga.
Što je ljudski resurs?
pixelfit / Getty Images
Kratak odgovor je da je ljudski resurs osoba. Evo malo više informacija o ljudskim resursima, zajedno s vodičem za sve informacije o ljudskim resursima na TheBalanceCareers.com. Ovo je dobra polazna točka za istraživanje svih ponuđenih HR resursa.
Što je upravljanje ljudskim resursima (HRM)?
Lane Oatey / Getty Images
Upravljanje ljudskim resursima je funkcija unutar organizacije koja se usredotočuje na zapošljavanje, upravljanje i usmjeravanje ljudi u organizaciji.
Usredotočuje se na kompenzaciju ljudi i na upravljanje pozitivnom, produktivnom kulturom usmjerenom na zaposlenike. Upravljanje ljudskim resursima također obavljaju linijski menadžeri u organizaciji.
Što je odjel ljudskih potencijala?
George Clerk / Getty Images
Tražite informacije o HR odjelu? To je entitetska organizacija koju formiraju kako bi organizirala ljude, odnose, ciljeve i rad.
Cilj odjela je podržati postizanje općih poslovnih ciljeva organizacije. Odjeli su obično organizirani oko pružanja funkcija kao što su ljudski resursi, marketing, administracija i prodaja.
Saznajte više o HR odjelu i kako on služi vašoj organizaciji.
Što radi voditelj ljudskih resursa, generalist ili direktor?
Chris Ryan / Getty Images
Menadžeri ljudskih potencijala, generalisti i direktori ljudi su koji zapošljavaju i upravljaju odjelom za ljudske resurse. Saznajte više o ljudima koji rade u ljudskim resursima, uključujući opise poslova za HR direktor ili menadžer, generalist , i pomoćnik .
Koja je važnost upravljanja ljudskim potencijalima?
pixelfit / Getty Images
Saznajte zašto su osoblje i funkcija vaših ljudskih resursa kritično važni za vaše poslovanje. Koristite li njihove sposobnosti i kompetenciju kako biste im pomogli da doprinesu koliko mogu?
Primjeri opisa poslova upravljanja ljudskim resursima
Westend61 / Getty Images
Uzorci opisa poslova upravljanja ljudskim resursima daju vam osnovni predložak za razvoj opisa poslova u vašoj organizaciji.
Uzorci opisa poslova također vam daju ideju o tome što druge organizacije očekuju od zaposlenika koji rade istaknuti posao.
Što je razvoj ljudskih potencijala (HRD)?
Don Bayley / Getty Images
Razvoj ljudskih potencijala (HRD) je okvir za pomoć zaposlenicima da razviju svoje osobne i organizacijske vještine, znanja, sposobnosti i iskustvo. Svrha je pomoći zaposlenicima da rade produktivnije za tvrtku i unaprijediti vlastite vještine.
Razvoj ljudskih potencijala uključuje takve mogućnosti kao što su mentorstvo , obuka zaposlenika, razvoj karijere zaposlenika, upravljanje učinkom i razvoj, planiranje sukcesije , coaching, identifikacija ključnih zaposlenika, pomoć za školarinu i razvoj organizacije.
Informacijski sustav ljudskih potencijala (HRIS)
Paul Bradbury / Getty Images
Informacijski sustav ljudskih potencijala (HRIS) softversko je ili online rješenje za unos podataka, praćenje podataka i potrebe za informacijama o podacima u funkciji ljudskih potencijala unutar poduzeća.
HRIS pomaže HR osoblju koristiti informacije o zaposlenicima potrebne za upravljanje zaposlenicima i poslovanje.
Nazivi radnih mjesta u ljudskim potencijalima
Jon Feingersh / Getty Images
Želite li znati nazive poslova ljudi koji rade na poslovima HR-a? Ovo su tipični nazivi koje koriste zaposlenici koji rade na poslovima HR-a. Slobodno ih koristite u svojoj organizaciji uz izmjene za svoje radno mjesto, naravno.
Imate li dodatnih pitanja o HR-u? Saznajte odgovore na često postavljana pitanja o ljudskim resursima.